こんにちは。山本しのぶです。
今日は、社内公募に応募されるお客様の応募書類アドバイスを、スカイプで行います。
社内公募やジョブ公募のアドバイスは、東京での対面以外に、電話やスカイプでも行っています。関東以外にお住まいの場合も、電話やスカイプでご相談頂けますよ。
社内公募は、最初のハードルが、書類選考です。志望理由や担当業務の説明など、アピール力のある書類が書ければ、合格に繋がります。
あなたも、経験や意欲が評価され、社内公募に合格しますよ。
![DSC02586](https://stat.ameba.jp/user_images/20161214/21/shino-career/24/06/j/o0400030013821412431.jpg?caw=800)
今回のお客様は、7月の社内公募に向けて、応募書類の添削を希望され、お申込み頂きました。7月、8月は、社内公募やジョブ公募の募集がある企業も、多いですね。
社内公募の応募書類は、書類選考はもちろん、面接でも使用されます。
志望理由や活かせる経験など、応募書類でしっかりアピールできていれば、面接も通過しやすくなります。
今回のお客様が、希望の部署で社内公募に合格されるよう、精一杯サポートさせて頂きます!
あなたも、社内公募のチャンスを掴んで、希望の部署に異動して下さいね。
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