転職の書類選考で落ちることが続いても、必要以上に、落ち込まないで下さいね。

●　転職の書類選考で落ちることが続いても、必要以上に、落ち込まないで下さいね。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、転職活動で起こりがちな、落ち込みについて書きます。

転職活動は、最初のハードルが書類選考です。書類選考に通過しなければ、面接に進むことができません。



志望度の高い企業に応募したり、頑張って、職務経歴書や自己ＰＲ、志望動機を書いたのに、書類選考で見送りの連絡がきた…。

１社目は、まだ頑張ろうと思えますが、２社、３社と落ちることが続くと、どんどん気分が落ち込む場合があります。

私は、もう転職できないのでは…。そんな風に思うことも、ありますね。でも、大丈夫ですよ。そんなに、悲観しないで下さいね。

転職活動の書類選考は、応募した企業全てに通過することは、ほぼありません。

他の応募者の方も、みんな、どこかの企業の書類選考には、落ちているのです。

必要以上に落ち込まず、「よし、次に行こう！次、頑張ろう！」と行動し続けた人が、内定をもらっていますよ。

書類選考の通過率は、応募する企業や業界、職種にもよります。

大手企業や人気企業に、キャリアアップの転職を希望する場合は、もちろん、書類選考のハードルは高くなります。

未経験の業界や職種に応募する場合、経験が短い仕事に応募する場合も、同じですね。

上記のような転職活動を行う場合は、ハードルが高いことが分かった上で、それでもチャレンジする姿勢が必要です。

ハードルが高いけれど、それでも、希望の会社や仕事に転職したいから、履歴書や職務経歴書の作成を頑張ろう。１社ダメでも、もともと厳しい条件だったのだから、気持ちを切り替えて、次に行こう！という感じですね。

行動量を意識しながら、応募書類のレベルを上げて、書類選考に通過できるように努力する。

この努力を行った方は、転職活動で内定が出ています。

転職活動で、思うように結果が出ず、落ち込んでいる…。

そんな場合は、１人で悩まず、解決策を探しに来て下さいね。

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