こんにちは。山本しのぶです。
年末年始は休む会社が多いため、履歴書や職務経歴書を郵送するタイミングなど、いつ送ればよいか悩みますね。
応募書類の送り方や送るタイミングなど、小さな疑問もすぐに解決すれば、ストレスなく転職活動を進められますよ。
年末は企業にもよりますが、１２月２９日からは、年末年始の休みに入る場合が多いと思います。
早い会社だと１２月２８日からお休みに入ったり、担当者が有給でお休みする場合もありますね。
年内の郵送を希望される場合は、１２月２７日か２８日には、企業に応募書類が到着しておいた方が良いと思います。
あなたがお住まいの地域や応募される会社の場所にもよりますが、できれば２２日の金曜日までには郵送されておいたほうが安全かなと思います。
もしくは、土曜日なども営業している郵便局に行って、２３日（土）の午前中には郵送されると良いかもしれませんね。
年始に応募書類を郵送する場合は、締め切りが年明けの１月４日などではない場合は、年始になって企業が営業活動を再開してから到着するように送ると、良いかと思います。
カレンダーにもよりますが、年明けは、１月４日からスタートする企業が多いですね。
例えば、１月３日くらいに郵送して、１月４日以降に到着するようにしておけば大丈夫かと思います。
ただし、年明けの１月４日や、１月５日に書類の締め切りが設定されている場合は、締め切りギリギリに送るよりは余裕をもって郵送した方が安全です。
できれば、年末（１２月）の企業が休みに入るまでに提出できると良いですが、年明けになった場合は、５日締め切りだと、１月１日にはポストに投函するなど、早めに郵送された方が良いかもしれません。
転職活動は、書類選考に応募する時のマナーや書類を送付するタイミングによっても、企業に与える印象が変わります。
転職活動のマナーを守りながらスピーディーに対応すれば、あなたの印象がアップしますよ。
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