今日は！という日に。

毎日、毎日お陰さまでバタバタしております。

先月、とある週末
事業部で「お弁当会」を企画

もともとは、最近早朝人間となった
6時過ぎ出社、早帰りを実践しているやまさき殿が、

「金曜は遅くまでやりますよ！」
という噂を聞き、

これは、これは、なんだか楽しそうな。
と企画が始まりました。

いざ、当日

「お弁当は？？？」

（ん？名古屋支店の牧野次長もおいではる、、、）

こんな具合で、、、

しまいには、「ピザはぁ～！！！」と社内にいたスタッフが
便乗し、ついには全員で「ピザ会へ」

みんなで？オフィスで？食べるピザは格別で、、、。

ピザをかじり、山下次長は移動
と思ったら、部下の川上さんが出張から戻り
牧野次長は名古屋へお帰りになり
第一事業部は引き続き、お出掛けし

結局、第二事業部は予定通り、居残りとなり。
「ふぅ～」という感じ


みんなで、良い時間でした！

こんな季節。

毎年、鮮やかな紫陽花をみると思うことがあります。

5月は今の会社の入社月
(前職は6月入社)

そして、7月は誕生日月、、、

そぅ、、、
大好きな夏が近づいているわけです。

夏前にひとつ年を重ねるというオチ？があるのですが、
まぁ、毎年夏はいろいろと想います！


今年はどんな夏になるかなぁ～。。。

ぐぐぐと気があがるシーズンが夏であり、
ドキドキ、ワクワクする訳です。


ほんとうに夏が好きだ！

母の日の母。

57歳にして再就職、、、。

長いこと経営者として働いてきたこともあり、
なかなか職を変え、働くのは想像以上に大変なのだと思います。

またそこに年齢という壁もある。

やっとこさ見つけた仕事は、どうやら天職のようで、
毎日、ウキウキ、はつらつとしている。

雇用形態というハンディも感じさせることなく、
とにかく売上と経費とを常に意識し、計算しているところは、
さすがだと思う。

でも、好きな仕事に就けても、会社(営業所)がずっと存続していけるかは、別問題のようで、、、。
水面下で、規模縮小などの噂も、あるらしい。

今できることは何か？
どうしたら良いか？
何より、自分の力を精一杯発揮すること。
と、唱えている。

今日は、母の日

そんな中、仕事に出掛けていった。

ゴールデンウィークに旅行をプレゼントしたが、
なんだか、落ち着かず、、、。

職場に差し入れを持ち、女性が多い職場なので
お花をプレゼントした。

もうひとつ、母が好きな蘭を買ってきてみた。

喜んでくれて良かった。

仕事とともに、元気を取り戻し、
一生懸命な母を見ると、嬉しくも、いろいろと想う。

でも、やっぱり働いていてほしいし、ある意味、
かっこいいと思う。

働いている＝大変

ではない。

働いている＝かっこいい 時代である！

愛ある評論。

なんとなく、ふと浮かんだ時に紹介している
「愛ある評論(？)」会社の皆様編。

意外と株式会社新規開拓の存在を知っている方からの反響もよく、
また、スタッフからは「長沢だから許される」と言われる。
まぁ！そういうこともありますね、、、。

ではでは、今回の
お題は「30年後のお役目」
※今回はランダムに浮かんだスタッフのみの掲載となることを
ご了承下さい。

前書き
株式会社新規開拓は寮が完備され、一人の社員の想いから幼稚園が
設立された

という話。

それでは、、、。

山下次長・・・
新規開拓の寮を仕切る、寮母さん。
三角斤して、はつらつと食堂のテーブルを拭いてそぅ。
そして、気づくとお悩み相談で朝方まで。も、あり得る。

と、そんな山下次長の脇にはいつも、、、

副社長・・・
なぜか、自身の部屋より、食堂にいる。
というより、置物化していそう。

と、その外観を整備するのが、

お初の濱園殿・・・
やや背中曲げぎみに花壇を整えていそう。
そして園長へ報告をする。
→「土は袋に小分けして、植木鉢は水で洗った後、両方とも
倉庫にしまいました。」←2012,4,30実際の報告メール。
（なんか、濱園の人柄を感じる報告メールでした）

とんで、

やまさきゆうすけ殿・・・
何気に、新規開拓幼稚園 開園！
陽気な園長先生(いつも志だけをのべ、他の仕事は二番手の方のお役目。これがまた、意外と人をつかうのがうまい。というより二番手は動かざるを得ない状況というのが現実)

では、二番手とは、、、
(ここはこれから)


そこに、

朝倉社長 登場 80歳。新規開拓幼稚園
(やまさき園長先生の偉大な補佐役)
園児もスタッフも、
微笑みだけで、背筋が伸び、
微笑みだけで、白状させる？！
ここまできたらもはや、言葉はいらない？！

と、よくみると

本吉殿・・・
30年間、朝倉社長の荷物持ちと任命され(現に副社長より)、
任務続行中。
なんとも一途な感じ。
(その頃は)寮母の山下次長の飲み仲間
(現在は、、、ご想像にお任せします)


株式会社新規開拓はというと、、、。

あるある。

牧野次長・・・
もちろん、変わらず名古屋支店
でも、幼稚園にも、寮にも連絡入れまくり
内容は「目標まであとどのぐらいですか？」って、、、。
（寮にどんな目標があるんだよ？！と突っ込みたいけど、
誰も言えない感じ？！）

と、そこに

お初の中林殿・・・

これはおもろい。現在はおかしいのだが、きっと未来は
すごいことになっているだろう。と思わせる。
けど、わからない！
けど、たぶんそこらへんにいる。
声を武器に新規開拓合唱団をつくる計画あり。

きたきた

馬場課長・・・
やっぱ、芸術もメルヘンも大事ですよねー。
と、中林と合唱団計画を斡旋するのだが、山崎園長の
判断と指示、決済が遅く、ややイライラ。
顎があがってきた、、、。


相変わらず凸凹新規開拓なのだと思う。
阿部部長はいくつなんだろうな～
きっとその頃は目尻にシワ。だろうな。。。



最後に、やっとこさ、

長沢亜希だ！

私は、庶務課での評価(多分かなりイケル！)をいただき、
二番手は意外にも柳下さんに引き継ぎ、
30年後は、お掃除おばちゃん。
でも、ただお掃除しているだけじゃない、隠れ情報通！
新人達には誰について、どうやって立ち回れ！とアドバイス。
裏情報屋！結構、役立つと思う。コレ自信あり。


以上


いかがでしょうか？

愛があるからこそ、見えること。

その人のカラーっていうのか、
長所だったり、時に欠点だったり、でも、それらを含めて
相手を認めることだと思う。

また見ている角度をほんの少し変えると、
まったく違うものが見える。

そして誰とどんな風に交わるかにより、
最強の力となることもあると思う。

また、こうして信頼関係は生まれていくのだと思います。

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