若い人へ
週末金曜、新入社員の歓迎会があった。
その前に登録者との個別面談四件。
仕事の悩み、今後の方向性、その他など
今まで取り組んできたことをリスペクトしつつ
そのまま結果は出せないことの説明と
たとえばどういうやり方があるかのコンサル
頑張ってるけど前任者とうまくいかなかった人
誰しも不満はあるし、タイミング次第で
どうにもならないときもある
自分が変わらなきゃ周りを待つしかない
新しいことをやりたいけどやり方のわからない人
新しいことは誰もやり方がわからないほど
価値があると考える
一緒に頑張れる関係なのか、お互いに受容度が
ある人なのかが大切になる
などなど。いつかくるタイムアップのときまで
受け身かクレイマーか冒険家かそれ以外か
答えはそれぞれ。
自分の価値観がたいしたことないと知ったのは
40になって挫折したときから
若いうちにどうしたらよいかを
年寄りは語りたがるけど
自分だって今どうしたらよいかわからないはず
みんなおなじ
だからあんしんしましょ、
それをいちばんつたえました