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• 【院長先生、お盆休みはどんな過ごし方？】
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  セミナー登壇のお知らせ
• 選ばれるクリニックには理由がある ～プロ分院長に必要な5つの能力⑤ ブランディング・成長編～
• 売上を知らずして、良い医療は守れない ～プロ分院長に必要な5つの能力④ 経営・数字編～
• 院長はカリスマじゃなくていい　～プロ分院長に必要な5つの能力③ リーダーシップ編～
• スタッフが活躍するクリニックの共通点 ～プロ分院長に必要な5つの能力② 組織・人材編～
• なぜ優秀な勤務医が、優秀な院長になれないのか？ ～プロ分院長に必要な5つの能力① マインド編～
• 解決策は「ただの雇われ院長⇒プロ院長（分院長）」になること
• 分院長問題の本質はどこにあるのか
• オーナーが抱える分院長に関する悩み
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  分院長が抱える5つの悩み
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  経営は「自分の特性に合ったやり方」を選択しよう第２話　（全2話）
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  経営は「自分の特性に合ったやり方」を選択しよう　第１話　（全2話）
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  あなたのクリニックが目標を達成できない理由【第2話】
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  あなたのクリニックが目標を達成できない理由【第1話】
• PMIまで関わるアドバイザーは少ない
• Part4いよいよイグジットへ～PMI：具体的に何をやるか
• Part4いよいよイグジットへ～PMI：順番とヒトの扱い方～
• Part4いよいよイグジットへ～PMI　“最初の100日”で勝負～
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  閉院すべきでないクリニック

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