宇宙の波乗りキャリアコンサルタントYURIです☆
YouTube動画アップしました。
【40代、50代からのキャリア/診断テストや知識よりココが大事!】
会社の研修などで
◯◯診断テストって受けたことあると思います。
あなたは◯◯型リーダーです、とか。
思考をタイプ別にカテゴリー分けしてみたり。
チームメンバーの特質を知る診断とかとか・・・
私もイロイロ受けてきたし
キャリコンの勉強でもキャリアの棚卸しとか自己分析するようなセッションがあります。
もちろんこういう診断って
自分を知ることの目的は果たせるのですが、
ですが!
なんですよ。
例えば◯◯型なリーダーなんだって
私にはこういう特質があるってわかったところで
それを効果的に活かせるかというと・・・
こういうリーダーになりたいな
あんな仕事をやってみたいな
って、描いている未来があったときに
診断テストでわかった「自分」と繋がらない
活かされないってコトがあります。
私自身が無意識で
こういうタイプ別◯◯的な結果に
ちょっと違和感を持っていた事の理由が
50歳を過ぎてから会社を辞めたことで
そういうことか!!!
って気づいた訳なんですよね。
(詳細は動画をみてください~)
ココ、めちゃくちゃ大事!
特に40代、50代になってからの
キャリアを考えるのに最優先して欲しいなって思います。
この大事な部分について
いつもブログや動画で発信しているのですが
難しいことでも特別なコトでもなくて
誰でも使えちゃうわけなんです。
なにより私自身が50歳を過ぎてから
ようやく気づいて、いまは毎日大事なことを意識して実践しています。
前回のブログでも書きましたが
知ったことは実生活で活かしてこそ!
ですです。
これまでの延長線では想像もつかない!
現実が!未来が!!
劇的にドラマチックに変わってきます。
難しいことをしなくてもOK!
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