上司にも伝えて、その上の方とも面談して、内諾。
伝えた翌日にトラブルで上司陣がものすごく忙しくなっていたし、全体に訓戒まであったから、前日に伝えておいて本当に良かった。。
有休消化もできるようなので（もう一週長くいってもよかったかもしれない）
あとは、メンバーに伝えるのをどうするかだなぁ。一番迷惑かけるからなぁ。。
３月までと違って、和気あいあいメンバーなので、ちょっと言いづらい。。
けど、また異動があったらがらっとかわってしまうからね。一時の感情に流されてはいけない。。
とりあえず、ひと段落です。
夫が、４月から激務になり、平日夜は夜中まで帰宅しなくなったんだけど、なんだか私一人で意外と回せていて、こどもたちも大きくなったんだなぁとしみじみ。
洗濯干すのも手伝ってくれるし、自分で片づけてくれるし、宿題も自分でやってるし。
（去年）姉子小５→夏に転塾 妹子小１→小学校生活開始 私→職場に慣れている＆PTA役員
（今年）姉子小６→塾にも学校にも慣れている 妹子小２→学校にも学童にも慣れている 私→転職
（来年）姉子中１→中学生生活開始 妹子小３→学校にも学童にも慣れている 私→新しい職場にも慣れている
という感じで、今年がベストだったんじゃないかと（いまさら）
中学受験６年生がいて転職するの？って驚かれたけど、勉強するのは本人だし、塾に行ってる時間長いし、小学校には慣れてるし、あまり親の出番はないんだなぁ（年末からはあるかな）
ありがたく、私も新天地へ飛び込みたいと思います。
とりあえずトラブルもあり現職はバタバタなので、できる限りやっていきましょう！！