もう一つの要素は、
「useful」です。
「useful」は、
有益であり、
有能であり、
役立つということです。
次の点について
考えてみて下さい。
メンバー1人1人が、
自分たちのしている仕事が
有益なものであるということを
感じられるように
マネージャとして
どんな工夫ができるでしょう?
メンバー1人1人が、
自分の能力が活かされていると
感じられるような場を
どのようにつくり出すことが
できるでしょう?
メンバー1人1人が、
上質を追求し、
役立つものを生み出すために
どのように考えてもらえるでしょう?
リードマネージャーの大切な役割は、
こうしたことをメンバー1人1人に
意識してもらうことです。
「useful」は、
仕事に深みを与え、
成果をもたらすでしょう。
「meaning & useful」
この二つの要素を意識すると、
仕事は興味深いものとなり、
喜びが感じられるものになるでしょう。
神栄カウンセリ ングセンター のHP