チームのメンバーが
仕事をすることの喜びを
感じられるように
配慮することです。
本来仕事には、
色々な喜びが伴います。
仕事には、覚える喜びがあります。
仕事には、つながる喜びがあります。
仕事には、分かち合う喜びがあります。
仕事には、感謝される喜びがあります。
仕事には、上達する喜びがあります。
仕事には、工夫する喜びがあります。
仕事には、生み出す喜びがあります。
仕事には、達成する喜びがあります。
仕事には、協力する喜びがあります。
仕事には、役立つ喜びがあります。
このように、
仕事に伴う喜びには、
様々なものがあります。
こうした喜びを
チームのメンバーが
喜びを感じられるように
配慮して仕事の枠組みを作ると
リードマネジメントは
しやすくなります。
神栄カウンセリ ングセンター のHP