また、面白い記事のリブログで

簡単更新です。

 

正式タイトルは……

勝手にメイドの格好をしたと
会社のコンプライアンス·ルールを  
 グループ長に厳重注意される…

別ウィンドウでは↓

 

紹介されているツイート↓

 

なお、業務上必要な指示や注意は

合法でありますが、必要性を逸脱して、

例えば万一手を出したりしますと

パワハラになってしまいますので

十分ご注意を。

 

法的には、就業規則の規定ぶりや

このルールが業務遂行に

必要か否かが問題となる

……でしょうか??

 

会社内のルール整備には

社会保険労務士もぜひ

活用して頂きたいところです。

 


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