【申込殺到中｜残4枠】一人で成果を出そうとしてませんか？嶋津が実践まで全力サポートします！

★2024年10月 新規受付開始！限定8社★

圧倒的な成果を残す【経営者「実践力」強化プラン】

詳細は下記ページをご確認ください↓
https://leadersac.net/jiltusen-p/

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こんにちは。

リーダーズアカデミー代表の嶋津です。


前回の経営者「実践力」強化プランの案内メールは

ご覧いただけましたでしょうか？


お陰さまでご案内後の反響が大変大きく、

たくさんの方から問い合わせや質問をいただきました。


日々経営者の皆さまは多くの悩みや課題を抱え、

苦戦をされているのだと改めて感じました。


私も身が引き締まる思いです。


そんな多くのメッセージをいただくなかで

やはり多かったのが、

・周囲に相談ができず、社長ひとりで考え、実行までしなければならない

・学んだことを具体的に実践にまで落とし込めない

・そもそも部下が話半分で思い通りに動かないし辞める

ということでした。


「嶋津さん、うちみたいなところでも実践に移して本当に成果が出るの？」


そう思われている方も多いと思います。


でも、安心してください！


そんな悩みを抱く社長におすすめしたいプランが

今回案内する【経営者「実践力」強化プラン】です。


本プランでは、

あなたの会社で実行に移すためのポイントや

成果を出す秘訣を嶋津からお伝えさせていただくのみならず、

嶋津がマンツーマンで実行まで

伴奏させていただく最高峰のプランです。


※詳細・お申し込みは下記からお願いします


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【経営者「実践力」強化プラン】

嶋津良智のマンツーマン講座で組織づくりの課題を解決できる！

・「組織づくりの12分野」講座の受講

・嶋津良智による個別の「実践型指導」を毎月実施

・事前の無料相談と個別の受講方針を策定

▼詳細はこちら
https://leadersac.net/jiltusen-p/

▼メールでのお問い合わせはこちら
education@leaders.ac
（件名に「実践プラン相談」とお書きください）

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予約枠は限定8社です。


前回のご案内で実際に検討や

申込をされている方が出てきているため、

徐々に枠が、埋まりはじめています。


そのため、少しでも気になる方はお早めに

お申し込みされるか、ご相談ください。



そして、今回は、

みなさんから特に多くいただいた質問にお答えします。


一つ目の質問です。

「社長だけではなく、役員も参加できるのか？」


役員にも一緒に嶋津から同じ話を聞いて、

実践をしてほしいという社長もいると思います。


結論、ぜひご参加ください！

あなたの右腕と一緒に参加することで

実行スピードが上がることが期待できます。


ただし、料金は変わりますので、

ご希望の方はご相談ください。


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▼詳細はこちら
https://leadersac.net/jiltusen-p/

▼メールでのお問い合わせはこちら
education@leaders.ac
（件名に「実践プラン相談」とお書きください）

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続いて、二つ目の質問です。


「過去にリーダーズアカデミーに参加したことがあるが、参加してもよいのか？」


過去に参加したことがある社長は、

前回と同じで効果があるのか

ご不安な方もいるでしょう。


そんな社長もぜひ、ご参加ください。


学んで終わりではなく、実践的な行動まで

移せるように個別でサポートさせていただきます。


実践的な行動まで落とし込み、

嶋津が個別アドバイスをすることが、

【経営者「実践力」強化プラン】の

真骨頂となっております。


座学で学ぶだけではなく、

個別カスタマイズ、アドバイスがもらえる

嶋津とのマンツーマンならではの価値をぜひとも体感ください。


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【経営者「実践力」強化プラン】

嶋津良智のマンツーマン講座で組織づくりの課題を解決できる！

・「組織づくりの12分野」講座の受講

・嶋津良智による個別の「実践型指導」を毎月実施

・事前の無料相談と個別の受講方針を策定

▼詳細はこちら
https://leadersac.net/jiltusen-p/

▼メールでのお問い合わせはこちら
education@leaders.ac
（件名に「実践プラン相談」とお書きください）

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お話しをする内容は

あなたのお悩みにもよりますが、

例えば、「組織づくりの12分野」では、

＜周囲の巻き込み方＞の項目があります。


以下のようなことをお伝えしようと考えています。

---------

＜周囲の巻き込み方＞

周囲を巻き込むための「信頼関係」

信頼を失うちょっとした言動

7つのステップ薬・・・etc

---------


この場では具体的な詳細には触れませんが

リーダー論でも重要になる

「周囲の巻き込み方」について。


部下が思い通りに動いてくれないとき

あなたはどう行動しますか？


「なんで自分の思い通りなアウトプットがでないんだ！」

「もっと違う方法があるだろ！」

「自分がやった方が早いから全部自分でやる！」


私自身、

20代の頃の私はそんなことを考えて、

過ごしておりました。


気づいたら、ワンマン経営になってしまい

組織はうまくいかずに

離れていく仲間が増え、

組織が悪化してしまいました。


若い頃は自分が頑張ればなんとかなると思い、

「俺はこんなに頑張っているのに・・・・」

なんて、今から思うとアホなことを思ったときもありました。


しかし、

自分ひとりでやれることなど限界があり

たかが知れていてます。


そういう経営をしているうちは、

リーダーの限界が組織の限界になってしまい、

成果にレバレッジ（少ない労力で大きな成果を出す）

がかかってきません。


リーダーが一人で出せる成果には

限界があるからです。


今はまだ理解できなくても大丈夫です。


周囲をうまく巻き込み、必要な力を発揮させ、

組織を一つの目標に向けて動かしたとき、

リーダーの生み出す力は最大化します。


社員や部下の力を最大限に借りる

「究極のレバレッジスキル」を手に入れてください。



気になる方は

ぜひ無料相談会へご参加ください。


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★2024年10月 新規受付開始！限定8社★

圧倒的な成果を残す【経営者「実践力」強化プラン】

▼詳細は下記ページをご確認ください↓
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▼メールでのお問い合わせはこちら
education@leaders.ac
（件名に「実践プラン相談」とお書きください）

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それでは

「お申し込み」「お問い合わせ」

お待ちしております。


ちょっとした相談やお悩みでもご相談ください。



リーダーズアカデミー代表

嶋津良智