【4月期セミナー】関係学『周囲の巻き込み方』～究極レバレッジを生む7つの道具～

リーダーズアカデミー『組織づくりの12分野』4月期講義の分野は

▼関係学『周囲の巻き込み方』～究極レバレッジを生む7つの道具～
https://www.leaders.ac/la/thema/shuui2021/


１時間ごとに約24分が人を動かすことに費やされていると言われています。

約半分は人との交渉に使われる、つまり、半分は人を巻き込んで成立しているのが仕事です。

他人を巻き込むその力の正体とは一体どのよ うなものなのか？

他人を巻き込むのが上手な人は、周りに多くの協力者や支援者が自然と集まってくるような魅力に溢れていることが挙げられます。

関係性の恐ろしい現実として、

『仕事はできるが部下との関係性はイマイチより仕事はイマイチだが部下との関係性が良好な組織の方が結果が出やすい』

というデータがあったりします。

「人間一人で生きているわけではない」と言われるように、会社も一社で成り立っているわけではなく、仕事も一人で成果を出し続けるには限界があります。

そのために、リーダーシップを発揮して、周囲を感化し、成果にレバレッジをかけて仕事をする必要があります。

仕事をしていく上で

「なぜ、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取っていく必要性があるのか？」

「人はなぜ他人に協力をしようと思うのか？」

「人はなぜこの人なら協力をしてもいいと思うのか？」

「人は何をもって巻き込まれるのか？」

を明確にして、周囲を巻き込むためのコミュニケーションポイントについて学んでいただきます。


▼ 研修への参加で得られること

・あなたの「信頼度」診断

・いまリ ーダーに求められる要素「第1位」とは？

・信頼関係を築く上で重要な3つの要素

・信頼を失う、リーダーのちょっとした行動・言動

・信頼を得る48の行動リスト

・信頼を得るためにすべき、たった1つのこと

・「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い

・部下があなたに反発する、本当の理由

・成果にレバレッジをかける7ステップ

・成果を出すための時間の使い方は2種類しかない

・チームの成長プロセス（4つの段階）

などなど


▼ こんな方におススメ

・「巻き込み力」を高めたい

・部下に「周囲を巻き込む力」を身につけて欲しい

・部下の信頼を得て、反発を抑えたい

・業務が多すぎて、自分の仕事に取り組む時間が無い

・「周囲を巻き込む技術」を身につけたい

・一人では達成できない大きな成果を、チームで出したい

などなど


▼ お伝えする内容

・周囲を巻き込むために「信頼関係」が大切

・信頼を得るためにすべき行動

・信頼を築けない人が陥る罠（よく犯す過ち）

・周囲を巻き込み、成果にレバレッジをかける7ステップ

・信頼を得るために忘れてはいけないこと

・まとめ　

・おまけＱ＆Ａ
　今日の内容、現場の相談、傍聴したい人


※ディスカッション・ワークを中心に進めていきます

※講義内容は急遽変更になる場合がございます。

あらかじめご了承ください。


▼関係学『周囲の巻き込み方』～究極レバレッジを生む7つの道具～
https://www.leaders.ac/la/thema/shuui2021/