おはようございます。
先日、ネットで拝見した東洋経済の記事
｢『親友が1人もいない』悩みの適切な解消法」
http://toyokeizai.net/articles/-/142862
精神科医の名越さんの記事です。
記事の内容がとても興味深いのですが、
その記事で名越さんは、
「空間的にも時間的にも、関係を継続し、
ある程度の親密さを維持できる友人は
数十人が限界ではないか」
という趣旨のことを言っています。
その一方で、今はＳＮＳもあって、
“連絡を取り合っている”
“近況を互いに知っている”という状態の
顔見知り以上友人未満な関係が
作りやすく、継続しやすい気がします。
ちなみに私の場合
顔見知り ５００人
ＳＮＳ的友人 １５０人
友人 ３０人
親友 ？？
くらいの感覚です。
こういった“友人ヒエラルキー”とは別に、
課外活動（志事）で一緒に活動をしていて
職場や友人とは違った仲間の感覚がある人たち
っていますよね。
私としては、
いわゆる友人関係もとても大切なのですが、
それに負けないくらい課外活動（志事）の仲間も
人生を豊かにするという意味で、
とても大切なつながりだと感じています。
例えば、
公務員キャリアデザインスタジオが
私の中での代表例です。
たとえ人のつながりを作ることを目的に
始めた活動でなかったとしても、
結果的に得られた人間関係には価値があります。
そういった人間関係が、
時に職場での仕事を助けてくれたり、
子どもの学びに繋がったりすることもあって、
まぁ、仕事と家庭だけでは
得られないもの盛りだくさんなわけです。
ちなみに私がそういう人間関係にたどり着いたのは、
１．庁内で手挙げ制のイベントスタッフになった
２．県内の公務員のネットワークができた
３．県外～全国の公務員のネットワークができた
４．公務員の仲間とチームを作った ←今ココ
という流れです。
もちろん４．のチームが公務員キャリアデザインスタジオ。
どのステップも、
結局は自分で決めて自分が行動した結果。
もちろん受身でも結果的に得られるものはありますが、
何かを得られるような結果に結びつけるのは
キッカケが受身だったとしても、そのキッカケを受けて
結局自分で動いて何かを掴み取っているわけで。
行動しなければ変わらないのかもしれませんが、
変わるために必要なのは
上等で巧みな行動では決して無くて、
何も分からないまま単に拙速に行動するだけでも、
何も行動しないより10,000倍くらい変わると思います。
さて、最後に何か変わるキッカケに繋がる
（主に）公務員が集まるイベントのご案内です。
「若手×中堅＝自主研の未来」というテーマで、
異なる世代同士が交流することによって
自主研や課外活動などがどう活性化するのか、
そもそも自主研などに世代を越えた参加者が
集まるにはどんな工夫が必要なのか、
（若手に参加してもらうには・・・とかね）
若手から見たらオジサンたちは
私たちから見たら若手は
自主研というものをどう考えていて、
どんな動機で課外活動などに参加するのか、
個別に書き始めるときりがないのですが、
そんなことを若手も中堅もごった煮な感じで集まって
一緒に語り合いませんか、というイベントです。
【イベント名】第５回関東自主研サミット
【自治体等】特になし。もちろん関東以外の方も大歓迎！！
【開催日時】11月26日（土）13時30分～
【開催場所】北浦和カルタスホール
【FBイベント】https://www.facebook.com/events/185899058488156/
【参加申込】こくちーず申込みフォームから
http://kokucheese.com/event/index/427150/
私も実行委員の一人として関わっています。
若手じゃないと参加できない、 とか
自主研運営者じゃないと参加できない とか
全然そういう制限はありませんので、
若手と意見交換をしたい中堅公務員
新しい活動の場（自主研）を探している人
公務員の友達を増やしたい人
積極的に活動するすごい公務員に会いたい人
そういう人は、みんなまとめて
まるっと参加していただけたらいいと思いますよ
以下、過去の自主研サミットのレポート記事です。
第３回関東自主研サミット＠東京都豊島区レポ
「第３回関東自主研サミットに参加してきました！」
第４回関東自主研サミット＠群馬県前橋市レポ
「未来志向をこの手で～上州ＯＭ×関東自主研サミット～」
番外編
「成果は参加者の心の中に～上州ＯＭ×自主研サミット～」