さいたま市の先輩のスゴい仕事 | 公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

仕事も家族・友人との私事も楽しみながら、魂を燃やして挑む“志事”で社会を変えていきたい! 地方公務員として働きながら、NPO活動、講演、執筆、ワークショップデザイナーなどに取り組む“公務員ポートフォリオワーカー”として活動しています。



おはようございます。


先週の話になりますが、12月4日の読売新聞(朝刊)で
「健全化へ地道な努力重ねよ」
と題された自治体財政に関する社説
が掲載されました。


【12月4日 読売新聞 社説】
 自治体財政 健全化へ地道な努力を重ねよ 
 http://www.yomiuri.co.jp/editorial/20151203-OYT1T50217.html



記事では、青森県大鰐町が地方自治体財政健全化法に基づく「財政健全化団体」を脱し、「財政再生団体」の夕張市を除き、法律上、破綻が懸念される自治体が無くなったことを各自治体の努力の成果であると評価しています。

とはいえ、人口減少を迎えた中で、今後とも財政健全化は自治体共通の課題であることも付言されています。


そのような中で、今後の課題として記事では公共施設の老朽化対策を挙げているのですが、そこでさいたま市の「ハコモノ3原則」が参考事例として挙げられています。


なんだか、自分が勤めるさいたま市が、
こういうカタチで新聞の社説に出てくるとは思わなくてビックリ。


ちなみに、さいたま市の「ハコモノ3原則」

 新規整備は原則行わない
 施設の更新は複合施設にする
 
総床面積を縮減する

という3つの原則。


この「ハコモノ3原則」と

 現状の投資額を維持する
 ライフサイクルコストを縮減する
 効率的に当らなニーズに対応する


という「インフラ3原則」とによって、


 
インフラ崩壊シナリオ
 財政破たんシナリオ
 
なし崩しシナリオ

という公共施設の老朽化の先に待ち受ける「3つのシナリオ」を回避して、「第4のシナリオ」を目指すというのが、「さいたま方式」の公共施設マネジメントです。(さいたま市ホームページより)



さいたま市は4市(浦和・大宮・与野・岩槻)の合併によって、
公共施設がすごく多いんです。
例えば、公民館とコミュニティ施設を合わせた「コミュニティ関連施設」は、計画策定前の時点で78施設、学校施設は、166校ありました。

そのため、公共施設が年々老朽化していく中で、公共施設に対するニーズと将来世代の負担とのバランスを調整しながらの高度なマネジメントが求められます。


平成24年に策定された「さいたま市公共施設マネジメント計画」には、こういった現状分析からの将来シナリオとそれを避けるための方針や「3原則」などが定められています。


さらに、さいたま市では、「3原則」を定めている他に、市民に公共施設の未来について考えていただくために、平成24年度5回、平成25年度7回、平成26年度5回ワークショップ(一部、視察や勉強会を含む)を開催し、公共施設の複合化などについて具体的に話し合っていただく機会も作っています。(これが結構、自慢のポイントだったりします




実はこの事業にずっと携わってきているのが、日ごろ、
私のことも大変可愛がってくれている(?)先輩。他の自治体から求められて講師として派遣されることもあり、この分野ではちょっとした第一人者なんです。


自分が携わった分野でプロフェッショナルになるって、
きっとこういうことなんだろな~と、私は密かに尊敬しています。


私もいつか、こういう仕事が出来るのかな~って思ったりして。


そんな先輩の携わってきた事業が、今回みたいに読売新聞の社説で参考にすべき事例として紹介されたのが、とても嬉しくて、今朝は遅ればせながらブログで書かせていただきました!