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ホテル三日月、障害福祉事業に乗り出す 就労支援施設オープン
東京新聞：2023年9月5日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/274865
千葉県木更津市北浜の「ホテル三日月」が
就労継続支援B型事業所をオープンさせた
ホテル三日月グループで取り組む地域貢献の一つとして
8月からオープンした。
ホテル三日月では現在
身体障害を中心に障害者8人を雇用している
駐車場案内やベッドメーキングなどの仕事ぶりが丁寧だったため
同ホテルはさらなる雇用も視野に
新たな障害福祉事業に取り組むことにしたという
同社財務統括次長の青山裕司さん（41）は
「これまで外部委託のほか、社員が空き時間などにしていた作業
利用者は集中して異物混入などにもしっかり気付いてくれる
想像していなかったメリットがある」と喜んだ
サービス管理責任者の坂本やよいさん（52）は
「就労支援の事業所では仕事を探すのが課題
グループ会社で幾つも仕事の選択肢があるのがここの強み
多くの一般就労者を輩出していきたい」と語る
ホテル三日月では
人手不足対策として
就労支援事業所を
自社で開設しました
これにより
１．就労支援事業所からホテルへ障がい者を派遣して
※施設外就労＝就労支援事業所にボーナス
２．ホテルでの仕事ぶりを見て
３．適性のある障がい者を社員として雇用
※一般就労＝就労支援事業所にボーナス
※障がい者法定雇用率アップ＝ホテル三ケ月にメリット
といったウイン＝ウインの関係が
「社会貢献」として実現します
体力のある企業であれば
このスキームがベストです
すなわち
１．本業があり、人手不足
２．就労支援事業所を開設
３．就労支援事業所から本業へ人材を送る
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これには
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低くなると思います
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