金曜日は１年で黒字化を果たしたモバイル広告の
「サイバーＺ（ゼット）」の皆さんと屋形船でした。
若いメンバーばかりで非常に勢いがあります。。
そして、まだ経験が足りないですが潜在能力の高い、
「サイバーＺ（ゼット）」の皆さんと屋形船でした。
若いメンバーばかりで非常に勢いがあります。。
そして、まだ経験が足りないですが潜在能力の高い、
良い人材が揃っていると改めて感じました。
Ｚ（ゼット）はサイバーエージェントの１００％子会社です。
もし独立し、若い人がゼロから会社を創るとすると、
最も難しいのは、優秀な人材を集めることだと思います。
会社がまだ実績がなく先行きが見えなければ、
なかなか人生を賭けて転職してきてはくれる人はいません。
取締役などのポストを差し出せば可能性はありますが、
それも有限で、大半は社員として頑張ってもらわなくては
なりません。
また、社長の年齢が若ければ、自分より年上の優秀な人に
リスクを負って来てもらうのは至難の業です。
その点、Ｚには最初からサイバーエージェント採用の
新会社は普通採れない、優秀な人材が集まっています。
今はまだ若過ぎて経験が足りないですが、
このような成長過程にあるベンチャー企業で
多くの経験を積む機会に恵まれ、成長していくことでしょう。
当社の初期メンバーを見ても、会社の成長過程に
居た人が成長するのは明らかです。
このアドバンテージをぜひとも活かし、
多くのメンバーを引き上げていって欲しい、と思いました。
山内社長（２７）、よろしく頼みます↓
