今週月曜日、元社長アシスタント藤井の昇格祝いで
サシ飲みしてきました。
わずか入社３年にして、全社員のわずか１％しかいない
最高人事グレード「Ｇ５」へのスピード出世です。
（彼のブログ
から写真拝借。）
評価していることやこれから期待していることを
この機会にゆっくり話せた。
評価されていること
・「芸能人ブログはアメーバ」をゼロから作り上げた実績
・リーダーシップが備わっている
・トラブルから逃げない姿勢
・モラルの高さ ・やる気
期待していること
・社長と同じ視点を持つように。そうすれば自然と他部署や
社外の動きが気になる。気になると勉強する
・出世するほど孤独になるけど群れずに頑張れ
注意点
・育成するために早めに抜擢したので、足りない分は
仕事をしながら成長してほしい
・謙虚さを忘れないように
若くして活躍した人には、
「謙虚さを忘れまい」といくら肝に銘じていても、
謙虚さを失わせるための落とし穴がたくさん待ち構えてます。
社内外の仕事相手やメディアから特別な扱いを受けて、
何が本当の自分の実力か判らなくなってしまいます。
それが原因で失脚、という人は本当に多い。
このタイミングで伝えられてよかったです。