今日は直接担当してるアメーバ事業部の新人歓迎会がありました。
渋谷宇田川町の居酒屋で。
アメーバは今よりもっともっと上を目指さなくてはならない。
高い目標を掲げるということは、それ相応の試練が待っている
ということ。
「今後おれが直接厳しく指導するから！」
と言ったら、アメーバの新人たちは、
「はい！」
と嬉しそうに返事をしていた。
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厳しくすると言っているのに、なぜか喜ばれている。
もちろん新人育成は、マネジメントの重要なスキル。
逆に新人から期待されているのか。
社長はマネジメントのトップである以上、育成でも皆の見本に
なるような成果を挙げなければならない。
プレッシャーかかるなぁ。。
頼むよ、新人諸君。