朝は社長アシスタントの３人（新卒）が、交代で
迎えにきてくれます。
車中は短時間ながらも大事なミーティング時間。
今朝は投資先企業の発掘を担当しているＮ君。
「で、どうなのその会社は？」
「すっごい調子いいみたいですよ」
「へぇ」
「大手との提携も決まったみたいですし」
「・・・」
「広告もたくさん受注しているみたいです」
「・・・」
と、よくある会話。
甘いな。（たぶん）
スタートしたばかりのベンチャー企業の経営者が
「調子がいい」という話には注意が必要。
何故なら起業家はほとんど皆、そう言わなければ
ならない状況に置かれているからです。
金も無い、人材もいない、市場もあるかわからない。
そんな無い無い尽くしのそもそも何も無い状況で、
それでも挑戦しているのがベンチャー企業。
揚げ足を取られないようにするだけでも皆必死です。
そんな苦しい内情を、「正直厳しいです」
いつも正直に話していたら・・・・？
「あの会社厳しいらしいよ・・」
噂は瞬く間に広がります。
就職する人がいなくなり採用できなくなります。
与信不安で取引先と売上が減少するでしょう。
株主や金融機関が資金を引き揚げたがります。
投資するにしても条件が悪くなります。
従業員も不安になりモチベーションが下がります。
レピュテーションリスク（評判や噂話などによる損害リスク）
が非常に大きいのがベンチャー企業なのです。
なのでスタートしたばかりの起業家は「調子どう？」
という質問に対して、反射的に否定的なことを言わないものです。
もちろん本当に良い会社もあるんですけどね。
それは結局、ベンチャーキャピタリスト自身が、
厳しい目で見極めなければなりません。