↑社内ポスター
今日は「キャリアチャレンジ制度（通称；キャリチャレ）」の
応募締め切り日です。
「キャリアチャレンジ制度」とは、勤続１年を超えると、
社内他部署への移動を申請できる社内異動公募制度です。
今回、前回までの制度上の問題点を改善させました。
今回から下記のどちらか選択できます。↓
１．できるだけ早く異動したい。（３ヶ月以内）
ｏｒ
２．チャンスがあれば異動したい。（半年先以降）
※１年以上先でも可。
前回までの問題点とは、申請のしづらさです。
活躍している社員ほど、異動希望は出しづらいものです。
現状の仕事への責任感や、上司への義理もあって。
しかし今回の制度変更によって、潜在的な異動希望を
把握することができたと思います。
会社側もそのリスク（異動、退社の可能性）を折り込んだ
体制作りに早く動けます。
サイバーエージェントは人材の最適配置が、
資金の投資効率と同じくらい重要だと考えています。
当社のような会社の最適配置は、本人が自ら希望する仕事を、
やる気と責任を持ってやってもらうことが一番なのです。