本日、入社式。
私からは、期待を込めて３つの話をしました。
１．長い社会人生活を送る上で、最初のスタートが本当に大切。
ただし、あくまでマイペースで。
２．目線を下げてはいけない。
目線が下がりそうになったら、役員か事業責任者など、
上層部の人と食事にでもいくように。
３．２１世紀を代表する会社を作っている当事者意識を
忘れないで。
そんな立派な会社になるために、まだまだ足りないところ
だらけ。自分達で創っていこう。
それよりも、
その後の新入社員ひとりひとりによる、短い挨拶。
笑いあり、熱い言葉あり、外して失笑あり。。。
とても面白かった。
その中で、とても良いことを言っていた人がいました。
↓以下彼女の話。
「春休み、屋久島に行ったんです。
なんとか杉（←不明）を見るために、２２キロも
歩いたんです。
街中ならそんな距離歩いてもつまらないけど、
すごく楽しかった。
それは、なんとか杉をどうしても見たい。という目標設定。
そして景色を楽しむなど、そのプロセスを楽しんだから・・・」
まさにこれ。
仕事のみならず、人生を充実させる秘訣では
ないでしょうか。
本気になれる目標を設定する。
そして、そのプロセスを楽しむ。
このふたつ。
目標の無い人生は辛い。
目標もなく、２２キロも歩かされたら辛いのです。
私も自分の人生を振り返ってみると、目標を
失った時期が一番辛かったです。
なんとか杉をひと目見るという短期的な目標。
２１世紀を代表する会社を創るという長期的な目標。
両方あっていいと思います。
そしてそのプロセスを楽しまなくては意味がない。
社会人になると、短期・中期・長期、たくさんの目標が
設定しやすくなります。
また組織には、共に目標に向かって努力し、苦楽をともにし、
喜びを分かちあえる仲間もいます。
素晴らしいですね。会社組織は。
新入社員のみなさん、がんばりましょう！