先週から新卒採用セミナーが始まった。
いよいよ。
セミナーでは全部私が出ていって、会社を説明する。
最終面接は全て１対１で私が面接をする。
今年は１５０名採用なので、通過率や辞退者を勘案すると
３００名くらい面接することになる。
面接だけでも、１５分×３００名＝４５００分（７５時間）
採用にかける熱意は半端ではない。
今日のセミナーも熱く語ったつもりです。
でもなぜか新卒採用セミナーは緊張するんですよね。
なんでだろ？
＜考えられる理由↓＞
１．それだけ真剣。
２．お客様（学生）も緊張していて、それが伝わる。
３．いいとこ見せようと、がんばりすぎ。
以前、おちまさとさんに、
「緊張するのは１２０％の自分をみせようとするから。
８０％でいいや。と思えば大丈夫」
とアドバイスしてもらった。
なるほどな。と実践してみたけど、やっぱりだめ。
でも、採用にかける熱意が伝わればそれでいいです。
今年も採用がんばります！