創業時の採用

久しぶりに頂いている質問にお答えします。

ベンチャーキャピタルからの出資もいただき会社を設立した２０代の者です。知名度がない状況での人材採用でポイントがあれば教えてください。大変苦労しています。



創業時は人の採用が一番苦労すると思います。
２０代であればなおさらです。
普通の人はまだ実績もない２０代の経営者の
下で働こうとは思わないからです。


最初は自分の知り合い、ほかのメンバー知り合いを口説く
のが一番ですが、私も創業時はさまざまな奇策を講じました。

アルバイトをたくさん採用してオフィスを埋め尽くし、
既にたくさん人がいるように見せて採用したり、
まだ正社員ゼロなのに、新卒７名に内定を出したり。

その内定者バイトを学生なのに正社員にしたり。


この頃の話は、来春出版予定の私の本でも詳しく書く予定です。