みずほ銀行の暴力団に対する融資が問題となっています。
この問題には、様々な問題点があると思いますが、まず、暴力団に対する融資を未然に防ぐこと
ができなかったのかという点が問題となります。
この融資は関連会社のオリエントコーポレーションが保証するものであり、返済が滞っても、みず
ほ銀行はリスクを負わない仕組みです。そのため、みずほ銀行は、融資審査をオリコ任せにしま
ったと弁明しています。
しかし、コマーシャルバンクは、保証や担保見合いにお金を貸すのではありません。
あくまでも、貸付先が銀行の貸出先としてふさわしい相手か、貸し付けたお金が貸付先のメリット
を含めて社会的に有意義な使途に使われているか、貸付先には返済能力があるか等を自ら審
査して貸出を実行するのが基本的なスタンスです。これは、提携先保証付の提携ローンであって
も同様です。
貸し渋りが長く続いて、融資におけるこのような基本的なスタンスさえ忘れてしまったのでしょう
か。残念です。
次に、暴力団に対する融資について、トップマネジメントに報告されていたにもかかわらず、なぜ、
それが放置されてしまったかです。今回は、この方が大きな問題だと思います。
暴力団に対する融資の存在が、トップマネジメントに報告されていたということは、その限りにおい
ては、内部統制システムが有効に機能していたということです。
トップマネジメントは、この報告を受け、ただちに融資の期限の利益を喪失させて、回収処理を行う
よう明確に指示すべきだったのです。
昨日の社長の記者会見では、この問題を組織的な対応の甘さ等の問題として片付けています
が、この点については、明らかに、トップマネジメント層の危機管理能力、経営管理能力の欠如に
問題があると思います。
内部統制には限界があります。それは、無能な経営者を有能な経営者に変えることはできないと
いうことです。
今回の不祥事を糧にして、みずほ銀行には、今度こそ、銀行としての正道を歩んでいってもらいた
いと思います。