新世代トップランナーの戦いかた 僕たちはこうして仕事を面白くする／安藤 美冬 岩瀬 大輔 他

おはようございます。岡本大輔です。
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新世代トップランナーの戦いかた 僕たちはこうして仕事を面白くする 著者 : 安藤美冬 NHK出版 発売日 : 2013-11-21 ブクログでレビューを見る»

【出会い】
帯広図書館で出会いました。

【本書紹介のねらい】
～本書抜粋より～
哲学者ジャン＝ジャック・ルソーの言葉とともに、本書が、就職を控えた学生の皆さん、社会で活躍しようと奮闘されている会社員の皆さん、そしてすべての「ジセダイ」のお役に立つことを祈っています。

～Amazonより～
確実に手が届く、
“自分改革"を応援します

ずばぬけた能力がなくとも、誰もが仕事で輝ける! 新世代のトップランナー8人が20代~30代のビジネスパーソンに向けて、仕事において経験した苦労、失敗、それを乗り越えた方法論をシェアする。企画の通し方、仲間の作り方、やる気の保ち方など、大上段に構えず明日からでもマネできる着眼点が満載。

■目次
はじめに(NHK「ジセダイ勉強会」)
episode 1 進んで仕事をつくり出す“マイルール"と“マインド" 安藤美冬(起業家・コラムニスト)
episode 2 いっしょに仕事をしたい仲間をつくれ 岩瀬大輔(ライフネット生命社長兼COO)
episode 3 “当事者意識"を持ち 社会をリデザインする 刈内一博(野村不動産)
episode 4 現場を動かすミドル・マネジメント 額田純嗣(三越伊勢丹セールスマネージャー)
episode 5 ワーク・ライフを高める“自分磨き" 廣優樹(NPO法人「二枚目の名刺」代表)
episode 6 自分らしい違和感と信念を持て 佐渡島庸平(作家エージェント「コルク」代表)
episode 7 明確な目的と熱の通った企画をつくれ 柿内芳文(星海社新書初代編集長)
episode 8 自分と向き合いモチベーションを保て 為末大(元プロ陸上選手)
おわりに (NHK「ジセダイ勉強会」主宰 神原一光)

【響いた抜粋と学び】
本書は多数の成功者の言葉と仕事術をまとめたものです。
音楽で言えばクリスマスの曲だとか共通の項目で集めたCDみたいな感じかな。

僕は、全員はわかっていませんでしたが、安藤美冬さんや岩瀬大輔さんは書籍を読んだことがありました。

自分にとっては「たいしたスキルではない」と思っていても、業界を変えれば、あるいは見せ方を工夫すれば、それはだれかにとっては貴重な能力であるケースも多々あります。

たとえばケアマネジャーの知識は同じケアマネジャー同士からすると当たり前の知識・技術であり、目立ったことではありません。

その一方で、介護保険がわからない家族にとっては強い味方になります。

ひとりのお客様にお買上げいただく客単価が高ければ高いほど顧客満足度が高くなる、と自信を持って言いきれる接客を一人ひとりがしているかどうかが重要です。

世にも恐ろしいアンダーグラウンド起業術―インターネットでお金を稼ぐ秘密集／ヤニク・シルバー にも同様のことが書かれていましたね。

介護業界のことで考えます。料金は法律で決められているため一律です。料金が安いため万人が活用可能ということがあります。その一方で顧客満足度は……。必ずしも高いとは言えない、と考えられるのかな。

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【編集後記】
大学時代のバスケ部の友人からのお誘いでついにLINEを始めました。噂通り便利ですね。

ここまでお読みいただきありがとうございます。

コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
返信は24時間以内にいたします。
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世にも恐ろしいアンダーグラウンド起業術―インターネットでお金を稼ぐ秘密集／ヤニク・シルバー

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世にも恐ろしいアンダーグラウンド起業術―インターネットでお金を稼ぐ秘密集 著者 : ヤニク・シルバー ダイレクト出版 発売日 : 2012-12 ブクログでレビューを見る»

【出会い】
小玉歩オフィシャルサイト さんのところから紹介で、ダイレクト出版での登録で発送していただきました。

【本書紹介のねらい】
～Amazonより～
『タイム』、『USAトゥデイ』、『ウォール・ストリート・ジャーナル』ほかでも紹介。「起業の常識」にだまされるな！世界最高と言われるインターネットマーケッターが恐ろしいほどムダなく型破りに成功するビジネスの作り方を徹底解説！ 　インターネットを使って起業したい、もしくは、今あるビジネスをさらに大きくしたい、そう思っているならこの本は役に立つ１冊になるでしょう。著者のヤニク・シルバーは、インターネットマーケティングの創成期から活躍している超一流のマーケッターで、たくさんの人にインターネットマーケティングを教えて、様々な成功事例や失敗事例に精通しているネット起業の達人です。インターネットビジネスを成功させるための原則やテクニックがこの本にうまくまとめられており、ネット起業のアイデア集と言える１冊です。

【響いた抜粋と学び】
著者のヤニク・シルバーさんは資金調達も借金もせず、事業計画さえも立てずに、8つの商品やサービスで成功を収め、全く何もない状態から、数百万ドルの収益をあげる大成功を抑えた伝説の起業家です（執筆当時）。

”マーベリック・スタートアップ（型破りの起業術）”の哲学をまとめれば、このようになるだろう、
・自分のルールを決める。
・もっと多くの金を稼ぐ。
・もっと楽しくやる。
・リッチな人生を経験する。
・人と違ったことをする。

直感、これこそが、「ビッグな」アイデアを思いつくための重要な要素なのである。

本書は裏技的なことを紹介するタイトルを醸し出しながらも、正攻法を伝える書籍です。

バスケットボールをやっていたことや資格取得においても同じことを感じます。

というのは、バスケットでは基礎練習を徹底します。同じ練習を反復です。ひたすらやります。ひたすらやることです。そして、違うメニューも繰り返すことです。

そうすることで試合で自然と出せるようになるわけです。

ビジネスでは知識を詰め込んで詰め込んで実践することで化学反応が起こるわけですね。

ビジョンを持つということは、自分のビジネスの中で「やりたくないこと」を明確にしてくれる、そうすることで、目の前に転がっている最高のチャンスのように見えるものにも、やすやすと心を動かされないようになれるのである。

効果的なビジョンには4つの特徴がある、
第１に、ビジョンは人を奮い立たせるものでなければいけない、
第２に、ビジョンは戦略的に見て理にかなったものでなければいけない、
第３に、ビジョンは文章にできるものでなければいけない、
第4の特徴について、ビジョンは伝えられなければいけない、ということだ。

自分のアイデアはできる限り早く発表することだ、たとえ失敗に終わっても、行動あるのみ、失敗を繰り返しながら前進するのだ、そして見込みがあるものだったら、さらに磨きをかければいい。

ビジョンについてです。

ビジョンは紙に書いておくだけのものではありません。これを読むことによってあなたの行動を引き起こせるものなんですね。

顧客の安心度というのは、プレミア価格によって保障されているというわけだ。

メッセージは物語で伝える。与え過ぎるということはない。

時間、才能を与えたっていいんだ。

このあたりが気になりました。詳細は本書で。

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男が育休を取ってわかったこと／池田 大志

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男が育休を取ってわかったこと 著者 : 池田大志 セブン&アイ出版 発売日 : 2014-05-16 ブクログでレビューを見る»

【出会い】
TSUTAYA西帯店で出会いました。

【本書紹介のねらい】
～本書抜粋より～
僕が考える「赤ちゃんのスキンケアのあるべき姿」を、すべてのパパとママに、そして、これから親になるすべての方に、どうか知っていただきたい、切にそう願っている。

～Amazonより～
この本は、男の育休のすべてと、赤ちゃんのスキンケアの鉄則がわかる
「育休」と「育肌」のハウツーブックです。

「どうやって育休を願い出る?」から、
「湿疹も、アトピーも、実は洗いすぎが原因だった! 」までわかる、
現役皮膚科医だからこそ書けた本です。

後半の池田流ベビースキンケアでは、
「絶対にアトピーにさせない石けんなし入浴法」と、
赤ちゃんの肌を守る「週2~3回お風呂ルール」も詳しく紹介。
スキンケアの常識が変わる驚きケアの連続です。

【響いた抜粋と学び】
著者の池田さんは2004年3月、徳島大学医学部卒業。同年5月、医師国家試験合格。健康保険鳴門病院(現・徳島県鳴門病院)で2年間の初期臨床研修後、2006年4月、医療法人鉄蕉会・亀田メディカルセンター・亀田総合病院(千葉県鴨川市)形成外科医師となります。2008年4月、皮膚科に転科し、2010年3月まで、皮膚科後期研修医を務めたのち、2010年4月より、皮膚科医員。2009年11月15日に誕生した長女の育児休業を、2010年5月1日~10月いっぱいまで取得しました(執筆当時）。

最近流行りの「イクメン」✖ベストセラーの定番「医者」の掛け合わせです。

仕事も家事も育児もうまくいく! 「働くパパ」の時間術／栗田正行
忙しいパパのための子育てハッピーアドバイス／明橋大二
角川フォレスタ 一流の男が「育児」から学んでいる5つのビジネススキル／嶋津 良智

このあたりも似ているかな。

「イクメン」✖「教師」
「イクメン」✖「ビジネス」
という感じですね。

子どもを“恥をかかない大人”に育てるためのしつけ10の基本ルール ／谷垣友僖榮

ちなみにこちらも男性の子育てにフォーカスした書籍と言えますね。

本書は、イクメン医師の

・「育休」について
・「赤ちゃんのスキンケア」について

の二つがメインですかね。

池田さん自身が育休を取ったことで、皮膚科の医師から赤ちゃんのスキンケアに特化した医師、となったんですね。

男性で赤ちゃんのスキンケアに詳しい、のはかなりの強みですね。育休を経験することで子育ての大変さはもちろん、患者さんの気持ち、対応方法がわかったわけです。

たとえば、赤ちゃんの抱き過ぎで腱鞘炎になった患者さんに
「湿布を貼って安静に」
としか言いませんでした。

しかし、それは患者さん目線の言葉ではありませんでした。

当たり前です。子育て中に抱っこするな、というのはかなり難しいことです。

いや、もちろん6歳くらいまで大きくなればできるのかもしれませんが、3歳くらいまでは安静にできるはずがないんですね。

自分の患者さんをほかの医師に委ねるためには、これまでの経過や現在の治療内容、今後の方針など、すべてを事前にまとめ、「引き継ぎ」という作業をしなければならない。

これはケアマネジャーも同じことが言えそうです。

今は産休等で一旦仕事を休んで復帰するケースがあります。

医師同様、ケアマネジャーも本人との対応、家族との対応を引き継ぐ必要がありますね。

僕の場合は半年間の育休のために、受験が1年遅れることになった、ただし、これはまだまだ長い、医師としての人生のなかでたった1年のこと、大した影響ではない。

これはなるほど！　と感じましたね。

僕自身は一度福祉の仕事を辞めたことがあります。
真面目な話とは言いづらいですが……。

給料が少ない等の理由で一度福祉の仕事をやめて北海道から出て出稼ぎをしたんですね。

貯金を作って戻ってきて、もう一度福祉の仕事に従事したわけです。

そのときが8か月くらいあるんですが、今にしてみればいい経験でした。
たま～に研修等でお会いする人にこの話をすると、面白いのか聞き入ってくれるんですね。

出稼ぎにいったことで日本人ばかりでなく日系3世や中国人などと一緒に仕事をし、また同じ日本人でも全然違う気候・環境で生きている人と過ごすことで人間の幅が広がった感じがしましたね。

予防接種がなかった過去の時代は、多くの子どもが感染症にかかり、命を失った、「七五三」という行事は、感染症や栄養失調のために7歳までに命を失う子どもが多かった時代では、「3歳、5歳、7歳まで命を落とさずに生きてこられた」ことを神様に感謝する行事であったそうだ。

なぜ、赤ちゃんに石けんを使うことがよくないのか、その理由を具体的に挙げてみたい、最大の理由は、石けんの種類にかかわらず、石けんが「界面活性剤」を主成分に造られていて、その界面活性剤が肌のバリア機能に悪影響を与えているということである。

石けんが普及したことで人類が受けた最大の恩恵もある、それは、「感染症が激減したこと」である、衛生状態がよくなったことで、皮膚の細菌感染症で命を落とすことが少なくなったのだ。

このあたりは、へぇ～そうなんだ、と気になったところを抜粋です。

とかく、昨今は消毒消毒です。

介護現場も同様で手荒れで苦しむ人までいます。
しょーもないな、と思うこともありますが、消毒が必要なのも事実なんですね。

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【編集後記】
昨日はソーゴー印刷主催のマイホームラボに出席しました。5年後のマイホームを確認です。コンパクトハウス！　めちゃめちゃいいですよ。自分のイメージ通りです。

本日は長男のテニスの大会見学です。2試合目出場。応援します。

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