仕事で人は成長する／高井伸夫

みなさん、おはようございます。

介護支援専門員の研修を

終えて改めて仕事について

考えたいと思ったときに

帯広図書館の本棚で

出会いました。

仕事で人は成長する・・・

２８年間

仕事は苦行

いかに楽ができるか

考えていた僕が

２年前、たまたま行った

中小企業家同友会の

幹部学校で

考え方が１８０度変わりました。

昨年から今に至り

仕事＝社会貢献

そして自分の喜び

となりました。

僕が目指しているのは

生涯現役・・・

マクドナルドの創業者

レイ・クロックのように

車椅子になっても

９３歳（だったかな？）

新店オープンには

駆けつけたい

楽しくて楽しくて仕方ない

喜んで働きたい

僕は今そう考えています。

心に響いたところ

３点抜粋しました。

↓↓↓
社員は３倍、

役員は１０倍、

社長はもっと働く

（東芝の土光敏夫）。

僕はこういうのが

すごくかっこいいと思う。

お前ら頑張れ！

俺はもっと働く！！と

言える社長って

かっこいいと思う。

今日から

３倍働こうと

意気込んでます。

「努力だけ」を認めて

もらおうとしない。

努力は他人が認めるもの。

自分から認めさせるのは

結果がでたときだけ。

ここは特に試験勉強が

当てはまりますね。

以前から話していますように

資格取得について・・・

試験勉強は「合格」したときだけ

その努力を自分で認めていい。

努力したけど不合格でした。

・・・

残念だけれど、まだまだ

努力が足りない、もしくは

努力の方向性が違うと

思わなければいけない。

合格率が１０％だろうと

２０％だろうと

合格している人はいる。

動物は孤食。

人間だけが大勢で食べる。

デイサービスのお客様が

よく話されているのは

「みんなで食べると美味しい」

という言葉。

年齢を重ね

子どもたちは独立し

配偶者を亡くし

一人暮らしになると

孤食が増えます。

どんなに美味しい料理も

一人で食べると寂しいものです。

みんな集まって

和気藹々と会話しながら

食べること

どんなに幸せなことか

このとき感じるのです。

デイサービスと話しましたが

子育ての場面においても

同様でしょう。

家族みんな集まって

ニコニコ笑顔で

和気藹々食事ができることが

当たり前のことかもしれませんが

この当たり前が当たり前に

できることが

幸せ

なんだろうと感じています。

仕事で人は成長する

高井 伸夫

かんき出版

発売日：2007-05-22

ブクログでレビューを見る»

チェック項目２３箇所。誠実とコンプライアンスを軸足にすれば必ず成長し、成功する。自ら宝石を磨くことを怠らない人が天才と呼ばれる。それだけの努力をしている。自分ブランド・・・ブランドの本質は約束。自身のイメージを裏切れない。一流を目指すなら能動的に仕事をする。受身では仕事は見つからない。今すぐ始める。朝は頭脳がさえている。身体は午後からがさえる。経営者感覚。雇われ根性では実力がつかない。数字に強くなれば本質が見える。変化に対応できるものが生き残れる（ダーウィン）。社員は３倍、役員は１０倍、社長はもっと働く（東芝の土光敏夫）。同じような境遇、考え方の人が集まるようになる。類友の法則。ときに打破する必要あり。自分探しより、自分を磨く。自分の能力が頼り。仕事の報酬は仕事。お金は仕事についてくる。サムエル・ウルマン・・・元気を失わない限り、人生は一生青春のまま。「努力だけ」を認めてもらおうとしない。努力は他人が認めるもの。自分から認めさせるのは結果がでたときだけ。感謝の心を表せないものは誰からも感謝されない。将来独立しようとする人もまずは自分の今いる会社に忠誠心を持つ。仕事に誠意を尽くすとはどういうことかを学ぶ。動物は孤食。人間だけが大勢で食べる。心の満足を追求した商品の時代になる。詞は飛び、書は残る。言葉だけ・・・口約束はとんでしまう。記録に残す。アマチュアは和して勝つ。プロは勝って和する。
カリスマリーダー・・・軸足が定まって、短いフレーズで質問に答える、即時対応、臨機応変、不思議な魅力。

緊急事態・・・缶切りがない！

みなさん、こんにちは。

昨日、夕飯の支度のため

近所のスーパー、フクハラ

（十勝に多くあるスーパー）

に行ってきました。

僕はその日

カレーライスにしようと

思いました。

それは、

日曜日仕事で

妻は夜勤のため

仮眠します。

上２人の昼ご飯のためにも

カレーライスは有効だと

思ったからです。

土曜の夜から

日曜の昼

日曜の夜

あわよくば

月曜の夜まで

カレー三昧。

実現するには

カレーライスだけでは

すぐになくなってしまいます。

（普段食の細い子も

カレーライスはたくさん

食べますよね？）

ということで

昨日、フクハラで

一缶５７円だった

パイン缶を２つ購入しました。

で、夕飯時に

カレーライスができて

さぁ、デザートのパインも

いっしょに出そうと思った

そのときです。

我が家に缶切りがないことに

気付いたのです。

あっちゃー！！

いくら探しても

缶切りは見つかりません。

でも、目の前にある

パインをどうしても食べたい。

そこで僕はどうしたか？

スマホで

調べました。

「缶切り　ないとき　　裏技」

そしたら

あるんですよ。

缶切りがないときに

使える裏技が！！

今日はそこで

その裏技を教えます。

用意するものは

スプーン

です。

そうです。

スプーンでパイン缶を

開けられるのです。

スプーンの丸い方を使って

パイン缶の淵を

こしこしこしこし

ひたすらこするんです。

（結構腕が疲れます）。

そうすること

３～５分

淵に穴が開きます。

あとは缶切りの要領で

広げていくことができます。

さぁ、みなさま

これからは

缶切りがなくても大丈夫です。

安心して

パイン缶を買ってきましょう。

仕事で成長し続ける５２の法則／和田裕美

みなさん、おはようございます。

和田さんの書籍は

これまで数冊読ませて

もらっています。

彼女の書籍なのか？

表紙だけではわからない

いたってシンプルな書籍が

こちらでした。

帯広図書館の新刊コーナーにて

出会って借りました。

僕の中では

福祉・・・対人援助

と

「営業」

は

かなり近いもので

学びになるものだと

感じています。

今日も学ばせていただきます。

↓↓↓

ナンバーワンを目指すことで

自信が生まれる。

まずはこの部分。
江村林香さんの

まずは小さな世界で１番になる

でも同じで

どんな小さいことでもいい

大きな声で挨拶する。

朝一番早く出社することでもいい。

一番になること。

それから自信が生まれる。

僕も同じです。

今年１０月からは

妻の夜勤の仕事の関係で

朝一出社はできないときがありますが、

福祉業界・・・

デイサービスの生活相談員

介護支援専門員で

有数の「早起き」であり

「読書家」です。

この小さな積み重ねが

自信につながるというのは

僕も体験していることです。

オリンピックで金メダルをとること

だけじゃないんです。

どんな小さいことでも構いません。

一番になることから

始まります。

ブータン・・・

国民の９割が幸せを

感じていたが、インターネットで

他国の情報を知ってしまったら

幸福感が下がった。

「知ること」で自分の今の

立ち位置を知る。

それが逆に作用した

というのが今回の状況でしょう。

家族介護ではこの逆のことが

あると僕は感じています。

それは

自分の親は〇〇で

自分だけ・・・と

感じている

お客様とそのご家族様は

多いと思います。

しかし、

僕たちにはわかるのです。

確かに大変なお客様

ご家族様は

いらっしゃいますが、

それは一人ではありません。

周りを見渡すと

意外に多いのです。

僕が生活相談員として

介護支援専門員として

お客様やご家族様との

相談でも

「それは大変でしたね。」等

お客様やご家族様の想いを

受け止めた上で

〇〇さんの家だけでは

ないみたいですよ。

とフォローを入れることは

多々あります。

自分たちだけじゃないんだと

感じるだけで心が救われる部分が

あるんじゃないかな？

と僕は感じています。

ブータンの例のように

幸福もそうですが

不幸というのも

安田佳生さんの
下を向いて生きよう。
で言うところの

相対価値

なんです。

自分たち以外のことを

知ることが

救ってくれることって

あると思います。

最後に、

１００年に１度の危機・・・

２度と経験できない

貴重な機会。

和田さんらしい

陽転思考です。

（これについては

後日、別の書籍で

紹介します。）

僕たちは今

１００年に一度の

不況に立たされています。

特に福祉職は

その不況の中で

待遇悪い

給料安い

仕事きつい

とマイナスだらけに

なっています。

しかしですよ。

これは

素晴らしい機会なんです。

１００年に一回というのは

人生８０年の時代

一回しか経験できない

貴重な出来事なんです。

ここを乗り越えられるか

どうかなんです。

愚痴っても、不満ぶつけても

仕方ないんです。

考えて、行動するんです。

さぁ、頑張ろう。

仕事で成長し続ける５２の法則

和田裕美

日経BP社

発売日：2011-05-03

ブクログでレビューを見る»

チェック項目２３箇所。ナンバーワンを目指すことで自信が生まれる。見えない貯金・・・（影練）。人から好かれる努力をする・・・笑顔で挨拶、傾聴、相手の気持ちを考える。高い波に乗り続ける。１０段階で９と１０の間の波に乗る。目標達成できる３原則・・・協力者がいる、いろいろな方法を考えて柔軟にやり方をかえる、やる気があり、やりぬくと決意する。仕事や会議で思い通りに進めるには前もって周りの意見を取り入れる。気配り＝根回し。チーム作りで大切なこと・・・チーム内で起こっていることや抱えている課題を報告しあって、全員で共有すること。陽転思考≠ポジティブシンキング。陽転思考はマイナスの事柄も見つめ、時に痛みを感じ、反省し、学びを得る。情報をインプットしたらアウトプットする。そのバランス。ブータン・・・９割が幸せを感じていたが、他国の情報を知ってしまったら幸福感が下がった。わくわくしたら動く。忙しい時期を「楽しんで学ぶ時間」と思う。打たれる覚悟・・・出る杭になり続ける。態度や言い方一つで出ていても打たれにくくなることは可能。お金・タイトル・感謝が評価の方法。感謝はもっとも大事。器があるから上司になるわけではない。上司になるからその器になる。１００年に１度の危機・・・２度と経験できない貴重な機会。自分の人生の種まき。