仕事がどんどん面白くなるやる気の法則/浜口直太 | ブログ

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おはようございます。

岡本大輔です。






本日は仕事が休みです。


世間一般では

本日から大型連休に

入っていますね。



僕たち

あかりデイサービスは

連休中も


仕事をさせていただきます。


本日の紹介はこちら

↓↓↓



















本書のテーマは・・・


やる気を出し、

そのやる気を維持させられるコツを教える、

モチベーションを高める実践的な方法を記す。


です。




抜粋です。

↓↓↓


やる気が出ない根本・・・

・仕事がはかどらない、

・仕事の目標がない、

・夢中になれない、

・達成感がない、

・自分の仕事が評価されない、

・何かの役に立っていると思えない。



過去の自分を思い返すと

確かにこれら6つのどれかに

当てはまります。


他の人の場合はわかりませんが、


僕の場合は結局のところ

自分自身の努力不足だったわけですから


恥ずかしい限りです。



仕事が速くなるコツ・・・

いつもより早起き、早朝出社。



夜中の残業と

早朝出社と

同じ1時間残業するのでも


成果は驚くほど違います。


これは僕が実践しているので

間違いないと思っています。


身体や心の疲れが何もない状態で

周りに誰もいない環境で


電話も鳴らない。


めちゃくちゃ仕事ができます。


しかも、深夜残業よりも

評価が高いです。



そもそも一般的に

早起きはかなりハードルが

高いからです。



どうせ、残業するのなら


同僚・上司・部下などを

驚かせてはいかがでしょうか?


自分自身のモチベーションも

高まりますよ。



仕事が遅い人の共通点は

整理整頓ができていない。



ギクッとしました。

先日、バッグインバッグを

紹介しましたが、


鞄の中や机の中の

整理整頓は僕の苦手分野なのです。


・・・これから得意分野になります。



というわけで

読者からの助言・参考書籍の紹介等

お待ちしております。




評価が上がるには・・・

大きな声で元気良く丁寧に挨拶をする、

通勤時間や移動時間を無駄にしない。




逆に考えて見ましょう。


無愛想に挨拶がまともにできない。


僕は学生時代や卒業後就職してから

この状態でした。


評価が思い切り下がります。



ただでさえ仕事ができないのに

無愛想に挨拶がまともにできないのですから。



考えてみれば当たり前ですよね。


仕事をする以前の問題です。




通勤時間や移動時間は


・ポッドキャストを聴く

・読書や試験勉強など


ちょっとした時間にやりましょう。


ちょっとの時間じゃ無意味と

言っている人間の行動は

そもそも無意味です。




まとめとして・・・

・やる気が出ない根本を

探っていくと行く先は

自分自身の問題にたどり着く。



・仕事が速くなるには

早朝出社で仲間を驚かせ

自分をモチベートしよう。



・評価を上げるのは簡単

笑顔で元気良く挨拶することから。



早速、

今日は笑顔で元気良く挨拶

やってみましょう。



チェック項目22箇所。やる気を出し、そのやる気を維持させられるコツを教える、モチベーションを高める実践的な方法を記す。やる気が出ない根本・・・仕事がはかどらない、仕事の目標がない、夢中になれない、達成感がない、自分の仕事が評価されない、何かの役に立っていると思えない。仕事が速くなるコツ・・・いつもより早起き、早朝出社。無意味な残業をやめる・・・先に夜の予定を入れる。集中して仕事をすると短時間でより大きな成果が出る。仕事が遅い人の共通点は整理整頓ができていない。メモ帳を持ち歩く。作業量とスピードを逆算してすべてに期日をつける。早朝は頭を使う仕事をする。目標を見つけるには・・・目標を掲げ頑張っている人と付き合う。目標がないときは仮目標を作る。本・雑誌・新聞を読みまくる。セミナーや講演会に出まくる。達成感を得るには・・・非難・中傷されるぐらいがいい、頑張りすぎて個人プレ-に走って非難・中傷されても気にしない。人がいい仕事をしたら褒める。評価が上がるには・・・大きな声で元気良く丁寧に挨拶をする、通勤時間や移動時間を無駄にしない。その道のプロ・・・仕事に人生をかける、不可能を可能にするために限りなき努力をする、自分の仕事に誇りを持ちつつ謙虚、先や時代を読んで仕事をする、時間より目標を達成させるために仕事をする、高い志、理念、目標に向かって驀進、結果にすべての責任、成果によって報酬、仕事に甘えがない、能力向上に学び、努力し続ける、仕事を通じて人間性と能力を高める、謙虚かつ貪欲で誰からでも学べる、仕事を通して周りの人に夢と感動を与える、仕事のために自己管理が徹底できる、尊敬できる人を持ち、その人から徹底的に学ぶ、真剣に人材育成している。悪いことは速く報告。言い訳しない。頼まれたら忘れないうちにすぐにやる。ムリです、不可能です、できませんは禁句。人に喜ばれる仕事をするには・・・困っている人や忙しい人のお手伝いを積極的にする。