知るほどに「これが今後のスタンダードでしょ✨」と思うし実際に拡大しまくっている、「人を大切にする経営」✨
資本ではなく人が基準の「人本経営」です✨
「社員の幸せ」が会社の目的で、数多くの熱い実践をするので、そりゃ社員さんたちは超安心だしがんばる意欲もわくし、だから業績は伸びるし、シンポジウムで見かける社長さんたちの目のキラキラっぷりに驚愕します✨あんなに目がキラキラしてうれしそうなおじさんたちを初めて見ました✨
トヨタの前社長も採用したいと言っていた経営方法ですが、中小企業に特に向いているようですので、園館にばっちり✨
園館の場合は、目的に「動物さんの幸せ」も加えて「動人本経営」で！✨（※私が勝手に言ってる名称です）
そしてまずは、人本経営を実際にされている皆さんを目の当たりにすることから✨意識が大きく変わりますので✨
★人を大切にする経営学会のサイト
★締め切り間際の投稿ですみませんが💦、関東開催が６月２０日にありますよ✨
そしてびっくりなことに、大学時代からの親友のお仕事先の方がこの「人を大切にする経営学会」に関わっておられるそうで、「８／２６に全国大会が三田キャンパス（港区の慶応義塾大学）である」と知りました✨
この経営方法を伝えている坂本光司先生はご著書も多いので、まずは１冊読んでみることをオススメします✨
坂本光司先生は本当にお優しいからこそ、皆が幸せになれる方法があるのに取り組まない人たちに対しての怒りをお持ちで、そういうところもものすごくかっこいいのです✨
そういうボケ～っとしている人に対して「起きてる？」と言ったりしますが、坂本光司先生は「息してますか？」と！(≧▽≦)本当にそうですよね✨
私もよく怒ってると言われたりもしますが、困っている動物さんや人がいて、なんとか救おうと必死に解決策を用意したのに、知ろうともしないなんて、そりゃ怒りがわきますよ。直視して行動すれば事態は変わるのになぜしない？と。
園館ではアドベンチャーワールドを運営する（株）アワーズの社長さんがこの人本経営を学んで（研修メニュー、見るだけで気絶しそうなハードさなのにすごい！）、すでにあれこれ実践されているので、社員さんたちは相当幸せになっています✨
そこから動物さんたちの幸せにつなげられたら、日本初どころか世界初の快挙ですし、ぜひモデルケースになってほしいので、非常に楽しみにしているところです✨
動人本経営、まじでこれだと考えているので、このブログでもカテゴリーを用意してあります✨