─────────────────────────────── ■会場受講 ■ライブ配信 ─────────────────────────────── [テーマ] 人事労務相談１００問１００答 ～Ｑ＆Ａで考える人事の仕事～ http://click.ssk21.co.jp/c?c=344644&m=16710777&v=33917933 [講 師] 斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏 [日 時] ２０２２年９月２２日（木） 午後２時～５時 [会 場] ＳＳＫ セミナールーム 東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ [重点講義内容] 本セミナーは、Ｑ＆Ａ形式で進行します。 最初に問いを立て、答えをレビューします。 人事の仕事をしていると、たくさんの疑問に出会います。 大きな疑問もあれば、小さな疑問もあります。 都度、解決してはいくものの、忙しさに流されて「忘却の彼方 へ」などということもあるかもしれません。 ここで立ち止まり、チェックしてみませんか？ 人事労務の仕事に携わり、少しでも疑問を解決したいと考える 人事担当者のためのセミナーです。 実務に活かせるように、Ｑ＆Ａのレビューをきっかけとして 見識を深めましょう。 想定される情報を共有・議論しながら、わかりやすく解説いた します。 なお、会場受講の場合、質疑など相互に確認しながら有意義な 情報交換が可能です。 １．就業規則 ●個別配布の必要性 ●規程と規定の違い ●合併した時の就業規則 ２．労使協定・労働者代表 ●労使協定の免罰効果とは ●届出義務があるもの ●労使協定と労働協約 ３．労働時間・休日休暇 ●残業時間の端数処理 ●振休と代休の違い ●休職と欠勤の違い ４．賃金・諸手当 ●賃金台帳と給与明細の違い ●残業計算に含める手当 ●管理職の深夜手当の理由 ５．雇用契約 ●雇用契約と労働契約の違い ●出向と派遣の違い ●無期転換直前の雇止め ６．採用と退職 ●雇入通知書と法改正 ●休職満了退職と解雇 ●退職届はいつまでに ７．人事・評価制度 ●役割評価と職務評価の違い ●年功賃金の理論的背景 ●賃金水準の確認方法 ８．労基署・コンプライアンス ●是正勧告は絶対か ●３６協定に違反したら ●斡旋、調停、仲裁の違い ９．その他人事マター ●同一労働同一賃金は絶対か ●ジョブ型正社員とは ●その他 １０．質疑応答／名刺交換 [ＰＲＯＦＩＬＥ 斉藤 貴久（さいとう たかひさ）氏] 斉藤社会保険労務士事務所所長、法政大学大学院職業能力開発研究所 特任研究員、神奈川大学経営学部講師、日本労使関係研究協会（学会） 会員、東京都社会保険労務士会会員。 法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了（経営学専攻／ＭＢＡ）。 上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームの シニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。 「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、 人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。