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[テーマ]
コロナ禍で急増！リモートワークのハラスメント問題
企業に求められる「パワハラ防止法」対応実務
http://click.ssk21.co.jp/c?c=235178&m=7551566&v=fcc0a642
[講 師]
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士 浅野 英之 氏
[日 時]
２０２１年４月２６日（月） 午後２時～５時
[会 場]
紀尾井フォーラム
千代田区紀尾井町４－１ ニューオータニガーデンコート１Ｆ
[重点講義内容]
パワハラ・セクハラなどのハラスメントが近年大きな問題となっており、
事業者にパワハラ防止措置を義務付ける「改正労働施策総合推進法」
（いわゆる「パワハラ防止法」）の成立が話題となっています。
同法の成立により、パワハラ防止のための相談体制の整備などが
企業側に義務付けられることとなりました。
本セミナーでは、労働問題を取り扱う弁護士としての経験を活かし、
企業側が知っておくべきパワハラの予防法、対応方法などを解説します。
合わせて、新型コロナウイルス禍により急速に普及したリモートワークと
ハラスメントの問題にも触れる予定です。
１．ハラスメント対策が必要な理由
（１）社会の意識の変化
（２）「改正労働施策総合推進法」（いわゆる「パワハラ防止法」）
（３）ハラスメントのリスク
２．パワハラの定義
（１）パワハラとはなにか？
（２）業務上の指導との境目
（３）パワハラの法的責任
３．パワハラの予防法
（１）ハラスメント研修・チェックリストの作成
（２）ハラスメント防止規程・ガイドラインの整備
（３）相談窓口の設置
４．パワハラ問題が起きたときの対応方法
（１）自分がパワハラをしていると言われたら
（２）部下からパワハラの相談を受けたら
（３）偽パワハラ・逆パワハラ問題
５．コロナ禍とハラスメントの問題
６．質疑応答／名刺交換
[ＰＲＯＦＩＬＥ 浅野 英之（あさの ひでゆき）氏]
２００８年東京大学法学部卒、２０１０年東京大学法科大学院修了。
２０１１年弁護士登録、石嵜・山中総合法律事務所に勤務後、
２０１５年より浅野総合法律事務所を開業（２０１８年より法人化し、
弁護士法人浅野総合法律事務所となる。）。
主な取扱い分野は、企業法務、人事労務。自身の事務所開業後は
法人顧客に限らず、離婚、交通事故、労働問題、刑事弁護など幅広く
一般民事事件も取り扱う総合事務所を目指す。