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■会場受講
■アーカイブ配信（開催日の３～５営業日後)
■ＤＶＤ受講(開催後７日前後でご郵送)
◇本セミナーは、新型コロナウイルス対策として選択受講いただけます◇
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[テーマ]
医療機関職員の院内モンスター化、人事措置、パワハラ非難への対応実務
－法的観点を踏まえた医療現場対応の実践事例のポイント解説－
http://click.ssk21.co.jp/c?c=163630&m=4947052&v=1350e7f0
[講 師]
井上法律事務所 弁護士
医療法務弁護士グループ代表 井上 清成 氏
[日 時]
２０２０年７月１１日（土） 午後１時～４時
[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
[重点講義内容]
この６月１日、パワハラ防止法により、パワハラ防止が義務化されました。
ただ、まだその認識と対策の歴史は浅く、十分なものと言えないだけでなく、
戸惑いも多いところです。
さらに、医療現場では、病院職員がモンスター化するケースが増えており、
その対応としての人事措置すらパワハラだと非難され、それならば
どうしたらよいのだと戸惑いを感じている方もいらっしゃるかも知れません。
本セミナーでは、それらへの対処事例を通じ、法的観点を踏まえた
現場対応の実践の仕方のポイントを解説いたします。
１．勤務医らが院内モンスター化？
（１）医師の働き方改革と過労死問題
（２）人事措置その他の対策
（３）院内モンスター化の防止
２．パワハラ防止法による義務化
（１）定義
（２）類型
（３）「叱る」と「パワハラ」の境界その他
３．パワハラを巡る裁判例
（１）パワハラと認定された例
（２）パワハラと認定されなかった例
４．院内モンスターが生じた場合の対応実務
（１）人事措置
（２）パワハラ非難
（３）新たな対応方法の実務
５．質疑応答／名刺交換
[ＰＲＯＦＩＬＥ 井上 清成（いのうえ きよなり）氏]
１９８１年 東京大学法学部卒
１９８６年 弁護士登録（東京弁護士会所属）
１９８９年 井上法律事務所開設
２００４年 医療法務弁護士グループ代表
２０１０年 厚生労働省社会保障審議会医療保険部会専門委員（出産育児一時金問題）
２０１２年 厚生労働省指導監査処分改善のための健康保険法改正研究会を設立し、
石川善一弁護士と共同代表
病院顧問、病院代理人を務める傍ら、医療法務に関する講演会、個別病院の研修会、
論文執筆などの活動に従事。
現在、ＭＭＪに「医療の法律処方箋」を、月刊集中に「法律の知恵袋」を連載中。
著書に『病院法務セミナー・よくわかる医療訴訟』、『よく分かる病院のトラブル
法的対応のコツ』、『医療事故調査制度（法令解釈・実務運用指針）Q＆A』
（いずれもマイナビ出版）、『病院法務部奮闘日誌』（日本医事新報社）、
『医療事故損害賠償の実務』（三協法規出版） 、『暴言・暴力・ハラスメントから
職員を守る段階的対応』（日本看護協会出版会）など。