採用ご担当者様に朗報！！
採用の常識にダマされるな！
ナビを使わずにどんどん人材を採用する方法
http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_16342.html
[講 師]
パーソネルエイド株式会社 代表取締役 人事補佐官 石塚 毅 氏
[日 時]
２０１６年１０月１７日（月） 午後２時～５時
[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ 友泉西新橋ビル４Ｆ
[重点講義内容]
空前の人材採用難が続いています。首都圏・地方を問わず、
新卒・中途・パート・アルバイト採用いずれもみなさま
苦労されています。
「募集しても集まらない」「採用が進まない」・・・
聞こえるのはため息ばかりです。
御社の採用のやり方は本当に正しいですか？〇〇ナビに
広告出稿することが採用活動になっていませんか？
「ナビを使わずにどんどん人材が採用できる」しくみが創れます、
と聞いたらどうですか？
企業の採用は、完全にこちらにシフトします。「
自社採用のしくみ」はあって当たり前のしくみになります。
その作成ノウハウ、運用ノウハウを、蓄えねばなりません。
今が絶好のチャンスなのです。
この採用セミナーは従来のようなハローワークの求人票の
書き方や求人広告の「て・に・を・は」を直すセミナーとは
全然違います。人材採用を成功させるには明確なポイントが
あるのです。目からウロコの「採用の真実」を知り、豊富な
事例を盛り込んだ当セミナーで、ぜひ御社の採用課題を
解決されてください。
１．２０１６年のいま採用はどうなっているか
２．なぜ応募者が集まらないのか「採用の真実」
３．知らないからダマされる。知らないからカモにされる
４．企業の採用は何が一番のキモなのか？
５．人材採用の本当のポイントは何か？
６．スマホとＳＮＳの普及が企業の採用には追い風
７．自社で採用のしくみをつくろう「直(ちょく)リクシステム」
８．コストが安く効果が出やすい「自社採用ＬＰ」
９．採用はギャンブルでは決してない
１０．１人の採用は会社を変える
１１．質疑応答
[ＰＲＯＦＩＬＥ 石塚 毅（いしづか たけし）氏]
１９７０年新潟県出身。
前職のリクルート時代は２００８年度の年間ＭＶＰ受賞をはじめ表彰多数。
人材採用のキャリア１８年。
これまで５，５００社以上の求人企業を担当し、２，５００名を
超える企業経営者と共に採用課題を解決してきた実績を持つ、
人材採用の超プロフェッショナル。
豊富な採用成功事例とノウハウとわかりやすいコンサルティングは
高い支持を得ている。