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| 重点講義内容 |  一般社団法人彩志義塾 代表理事
日本駐車場開発株式会社 社外取締役
情報技術開発株式会社 社外取締役
ビジネスアドバイザー
古川 裕倫 (ふるかわ ひろのり)氏 | ２００９年に「女性が職場で損する理由」を出版したのは、そもそも女性があまり活用されていない会社（三井物産）と女性の目が輝いている会社（ホリプロ）を経験して、女性活躍推進に興味を持ち、それから女性活躍推進の重要性を説く活動を続けている。
学者でも研修のプロでもない。ずっとビジネスパーソンだったので、組織や顧客に成果が見込めない仕事はしない。必ず、なんらかの成果を出せるという自負あっての、活動。本活動は信条である、「後世に順送りする」社会的精神と直結している。「研修屋」ではなく、気骨を持った「ミニ教育機関」でありたい。そんな古川講師にこれまでのビジネス経験をもとに「女性が知っておくべき男性の本音」を赤裸々に語っていただきます。
１．「チャンスを与えられたら受けるべきかどうか」、
「重責を負いたくないＶＳ挑戦したい」という気持ちを整理しておこう
－リーダーになることをどう考えるか。ロールモデルがいないとも言えるが。
ブルーオーシャンそのものとも言える。
２．十分に発揮されていない女性の能力を知っておこう
笑顔、会話力、営業力、思考力など
３．男性の問題もあるが、女性の問題もある（コンフォートゾーン、成果を出す）
４．男性も女性も大きな志を持つ必要性とは（レンガ職人）
５．知っておくべき仕事場の共通ルール
（１）結果とプロセスの評価を知っておく
（２）数字の大切さを知っておく
（３）コミュニケーション（結論ファースト、完結明瞭な説明）
（４）異動・経験の重要性を理解しておく。自らアピールする
６．女性向け５Ｓ「さわやかに、しなやかに、芯をぶらさず、積極的に、したたかに」
世の中の５Ｓ「整理、整頓、清掃、清潔、躾」
７．具体的対策
（１）自分からキャリアのことを話す
（２）自分から仕事を取りに行く
（３）成果・数字へのこだわりを持つ
（４）中長期的・戦略的な考えをする
８．成功事例
９．結論 独立自尊（福沢諭吉）
１０．質疑応答 |
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| 講師プロフィール | 古川 裕倫(ふるかわ ひろのり)氏
１９５４年 大阪生まれ。早稲田大学商学部卒
１９７７年 三井物産入社、２３年間勤務（エネルギー本部、情報産業本部、業務部投資総括室）。内、ロサンゼルス・ニューヨークに１０年間勤務
２０００年 株式会社ホリプロ入社（取締役執行役員経営企画室など）
２００７年 株式会社リンクステーション代表取締役副社長
２００８年 株式会社多久案代表（～現在）
同 年 世田谷ビジネス塾塾長（～現在）
２０１４年 一般社団法人彩志義塾 代表理事（～現在）
■女性活躍推進に関する著書
「女性が職場で損する理由」（古川裕倫、扶桑社、女性向け）
「一生働く覚悟をきめた女性たちへ」（古川裕倫、扶桑社、女性向け）
「女性を活用できる上司になる」（古川裕倫、扶桑社、男性管理職向け）
（その他、ビジネス書（リーダーシップ、部下育成など）２２冊、連載日経ＢＰネット他）
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