桃太郎が教える労働法のキモ
「管理職・マネジャーは雇用のルールを知りなさい！」
ー無知はマネジャーの罪ー
http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_13208.html
[講 師]
さとう社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏
[日 時]
2013年７月１２日（金） 午後６時３０分～８時３０分
[会 場]
ＳＳＫセミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ 友泉西新橋ビル４Ｆ
[重点講義内容]
労務トラブルを引き起こすのは現場の管理職やマネジャーである
ことがほとんどです。ところが、マネジメント研修というと
「部下の指導と育成」、「職場のコミュニケーション」などが
目につきますが、雇用のルールを学ぶ機会が見当たりません。
これでは「知らなかった」ことが理由で部下とトラブルが起きる
のは仕方ありません。
本講座では、管理職、マネジャーが最低限知っておかなければ
ならない労働法のキモを、昔話「桃太郎」のストーリーに乗せて
わかりやすくお伝えいたします。
１．採用
～最大のトラブル対策は間違った人を採用をしないこと～
２．試用期間
～オタメシ期間でも安易な対応は命取り～
３．賃金
～お給料の払い方にもルールがあります～
４．労働時間
～こんな取扱いをすると退職者から残業代を請求される！～
５．年次有給休暇
～有給って買い上げできるの？～
６．非正規雇用
～４月１日よりパート・アルバイトの雇用の
ルールが変わりました！～
７．退職
～退職にはいろいろなケースがあります～
※講師書籍「労働法のキモはすべて『桃太郎』が教えてくれる。
―リーダーなら知らなきゃヤバいマネジメントの必須知識」
（中経出版 １，３６５円）を席上頒布いたします。
[ＰＲＯＦＩＬＥ 佐藤 広一（さとう ひろかず）氏]
特定社会保険労務士 経営法曹会議賛助会員
さとう社会保険労務士事務所代表。
１９６８年東京都北区王子に生まれ。明治学院大学経済学部卒業。
２０００年に「さとう社会保険労務士事務所」を開設。
「日本中の経営者を元気にする！」をミッションとし、
経営者思考でコンサルティング活動を展開する。
現在、難しいことを「わかる、伝わる、できる」ことに
変換することをコンセプトに、経営者、人事労務担当者から
年間８００件以上の労務相談を受ける傍ら、『日経産業新聞』、
『週刊ダイヤモンド』、『週刊ＳＰＡ！』など新聞・雑誌への寄稿、
連載、取材も多数ある。また、『労働法のキモはすべて『桃太郎』
が教えてくれる。』（中経出版）、『泣きたくないなら労働法』
（光文社）など１８冊著書を出版し、（社）日本能率協会、
上場企業主催セミナーなど全国各地で年間６０本以上の講演を
こなしている。