読み手の気持ちに配慮したビジネス文書作成法 | 新社会システム総合研究所 公式ブログ

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【すべてのビジネスパーソン必須のスキルアップ講座】

読み手の気持ちに配慮したビジネス文書作成法

3条件を念頭に7つのシーンで使える高パフォーマンス表現~

http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_13087.html

[講 師]

一橋大学 国際教育センター・言語社会研究科

准教授 博士(文学) 石黒 圭 氏

[日 時]

2013年3月25日(月) 午後2時~4時

[会 場]

SSK セミナールーム

東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル4F

■新刊「正確に伝わる!わかりやすい文書の書き方」

(日本経済新聞出版社 2012.12)を席上配布致します

[重点講義内容]

 ビジネス文書を作成する場合、大切な条件が三つあります。

(1)「表現に誤りやウソがない正確さ」、

(2)「一見して意味がわかる読みやすさ」、

(3)「読み手の気持ちに配慮した心地よさ」です。

この三つが揃って初めて、ビジネス文書は高いパフォーマンスを

発揮します。

 この中で特に注目したいのは、(3)「読み手の気持ちに配慮した

心地よさ」です。ビジネス文書は情報だけを伝えるものではありません。

書き手の気持ちもあわせて伝えます。書き手の気持ちが読み手に

きちんと伝われば、商談はスムーズに進むでしょうし、おかしな伝わり方

をすると、うまくいくものもうまくいかなくなってしまいます。

ビジネス・コミュニケーションは、良好な人間関係を前提とするものです。

 本講演では、感謝、謝罪、依頼、断り、督促、抗議、返答という、

ビジネス場面でよく見られる七つの機能を設定し、ビジネス文書が

気持ちを適切に伝えるコツを、ビジネス・メールを例にお話しします。

1.紋切型では書き手の心が伝わらない:感謝

2.責任逃れは読み手の怒りに火を注ぐ:謝罪

3.丁寧にすればよいというものではない:依頼

4.ぼかしすぎると意図が伝わらない:断り

5.強い立場のときほど優しく接して:督促

6.怒るときは感情に任せず計算を:抗議

7.条件反射の返信はトラブルのもとに:返答

8.質疑応答/名刺交換

[PROFILE 石黒 圭(いしぐろ けい)氏]

一橋大学国際教育センター・言語社会研究科准教授。博士(文学)。

専門は文章論。

主な著書に、『よくわかる文章表現の技術(全5巻)』(明治書院)、

『文章は接続詞で決まる』『スッキリ伝わるビジネス文書』

(いずれも光文社)、『この1冊できちんと書ける! 論文・レポートの基本』

(日本実業出版社)がある。