新しい入社先で、労働時間に関することで退職を考える方も多いと思います。
労働時間は、どのような仕事をするか、どのような環境でするかによって
感じ方も違いますが、ある程度長時間労働、残業文化に慣れていない人にとっては
つらい、嫌だと感じてしまうはずです。
逆に長時間労働やサービス残業が「普通」になっている人ととっては、
実は 既存社員はあたりまえで、本人も「苦」だとは感じていないはずです。
以下、ご紹介です。以下のような労働時間に悩んで退職を考えている方
のメッセージをご紹介させて頂きます。
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やる気満々で転職し1ヵ月経ちましたが、もう転職したい自分が情けないです。大きな理由は残業。その次の理由は体力的に長く続けられる仕事ではないと感じたからです。残業代は出るし、面接時に残業は多いです、と聞かされていたものの、毎日だとは・・・。家族の食事も9時過ぎになり、みんなイライラ。私もイライラ。仕事が早く片付き帰ろうとすると「もう帰っちゃうの？」のひと言。定時に帰らない皆さんが不思議でなりません。入社後すぐに退職って自分の中ではすごく罪悪感があるのですが、経験したことのある方いますか？・・・・・
出典：http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/0106/162976.htm
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残業に関しては、自分だけなら頑張れるのですが、
このかたのようにご家族がいらっしゃって、影響する場合には
どうやったら早く帰れるかに本当に悩んでしまうと思います。
ある程度仕事で実績を上げてからであれば、「定時で切り替える人」という
印象を周りに与えてしまえさえすれば、意外と大丈夫なものですが、
入社直後はとてもそんな余裕がないに決まっています。
入社後で、それほど仕事が多くなく、やることが溜まっているわけでないない中で、
ただ先輩社員が退社するタイミングを待つのは精神的にも大変です。
残業を理由に辞めるか、辞めないか本当に悩みどころだと思います。
ただ、辞める場合には次の企業で、残業が本当にないのか？をどのように
確認するかが非常に難しいです。
正直、これも入ってみないとわからない、が実態だと思います。
労働時間に関する苦いご経験、境遇にある方はぜひ教えてください。