こんばんは。
転職後の退職相談員の榊原です。
キャリアコンサルタントではないので、求人紹介もコンサルもしません。
ただ、同じように転職後の辛い境遇をシェアして、なにかのきっかけになればと活動しています。
■転職後の相談者：３８歳 男性 経営企画
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
榊原さん
はじめまして。
ご相談をさせて頂きたくメールしました。
私は、1ヶ月前にキャリアアップを目指し転職をしました。
前職も同じ業界で、１０年近く勤めておりました。
４０歳を前に、最後のチャンスと考え、
前職より規模の大きな上場企業 経営企画室として
内定を頂き転職をしました。
前職は１０年近く勤めたこともあり、社長はもちろん、
同僚、部下からもうれしいことに強く引き止めて頂きました。
それでも、私は迷惑をかけることをお詫びし、最後のチャンスだから
挑戦させてほしいと頼み、退職を受け入れて頂きました。
そして、現在 転職して1ヶ月ですが、
恥ずかしい限りですが、既に退職をしようか、
どうすべきか考えています。
普通に考えれば何を言っているのかと言われて当然かと思います。
もちろんそれは自分でもわかっています。
あまり詳しくはお伝えできないのですが、
転職して初めて知ったのですが、上場企業でも
完全なオーナー会社であり、経営企画室は名ばかりで、
社長の言ったことを１００％指示に従う仕事ばかりで、
誰も自分の意見や正しいと思うことをしようとは考えていません。
明らかに、間違っているだろ、それ！
と思うことも わかりました、と遂行するのみです。
私は、今まではマーケットの分析や自社の分析をした上で、
そして現場と十分に話し合った上で、最適だと思われる戦略を立て、
社長への提案、同意、そして会社を動かすことが普通だと思っていました。
現職でも、提案を何度か試みたものの、
価値観の違い、考え方の違いがあまりにも大きく困惑するばかりです。
前職の人には、いろいろと言って退職した手前、
もちろん相談などすることができません。
また、現職の人にもあまり今の現状に疑問をもつ人も少ないのか、
逆に良くない形で情報が流れて、問題となる可能性もあり相談できません。
日々、悩んで、悩んでどうして良いかわかりません。
退職するにも、４０歳手前、早々簡単には転職できないと思いますし、
また何と言っても前職の人に申し訳ない気持ちがいっぱいです。
どうしたら良いかアドバイス頂けないでしょうか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
この状況、そしてこの悶々とした気持ち、非常にわかります。
転職活動をしているときには、
その企業の良いところ、希望に満ちあふれているものです。
そして、多少の厳しいこと、つらいことがあっても絶対がんばるぞと
腹を決めて転職をされたと思います。
いざ、転職をしたら、希望と現実のギャップに苦しむ。
本当に辛い時期かと思います。
私がアドバイスできることは限られておりますが、
すぐに退職を決意せず、あと２～３ヶ月くらい あまり気負いせず
働いてみたら良いと思います。
成果を出さないといけない！
こんな間違ったやり方絶対にやってはいけない！とか
もしかすると 堅く考え過ぎかもしれません。
（本当は正しいことですが、、、）
そして、ぜひ一人で抱え込まず、
いろんな人に相談してみましょう。
ぜひ、飲みながら どう思う？って聞いてみたら良いと思います。
私も良く、学生時代の友人を呼び出しては、
そんな相談、愚痴？を言っておりました。
一時的に気持ちを落ち着かせる程度ですが、
みんな同じなんだ、他の人も同じように思っているんだと
わかれば、意外に心は落ち着くものです。
まずは、焦らず3ヶ月過ごしてみましょう。
4ヶ月目になっても、悶々としていたら、
ちょっとずつ、次のキャリアを考えてみましょう。
無理せず、がんばってください。
転職後の相談員
榊原
転職後の退職相談員の榊原です。
キャリアコンサルタントではないので、求人紹介もコンサルもしません。
ただ、同じように転職後の辛い境遇をシェアして、なにかのきっかけになればと活動しています。
■転職後の相談者：３８歳 男性 経営企画
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
榊原さん
はじめまして。
ご相談をさせて頂きたくメールしました。
私は、1ヶ月前にキャリアアップを目指し転職をしました。
前職も同じ業界で、１０年近く勤めておりました。
４０歳を前に、最後のチャンスと考え、
前職より規模の大きな上場企業 経営企画室として
内定を頂き転職をしました。
前職は１０年近く勤めたこともあり、社長はもちろん、
同僚、部下からもうれしいことに強く引き止めて頂きました。
それでも、私は迷惑をかけることをお詫びし、最後のチャンスだから
挑戦させてほしいと頼み、退職を受け入れて頂きました。
そして、現在 転職して1ヶ月ですが、
恥ずかしい限りですが、既に退職をしようか、
どうすべきか考えています。
普通に考えれば何を言っているのかと言われて当然かと思います。
もちろんそれは自分でもわかっています。
あまり詳しくはお伝えできないのですが、
転職して初めて知ったのですが、上場企業でも
完全なオーナー会社であり、経営企画室は名ばかりで、
社長の言ったことを１００％指示に従う仕事ばかりで、
誰も自分の意見や正しいと思うことをしようとは考えていません。
明らかに、間違っているだろ、それ！
と思うことも わかりました、と遂行するのみです。
私は、今まではマーケットの分析や自社の分析をした上で、
そして現場と十分に話し合った上で、最適だと思われる戦略を立て、
社長への提案、同意、そして会社を動かすことが普通だと思っていました。
現職でも、提案を何度か試みたものの、
価値観の違い、考え方の違いがあまりにも大きく困惑するばかりです。
前職の人には、いろいろと言って退職した手前、
もちろん相談などすることができません。
また、現職の人にもあまり今の現状に疑問をもつ人も少ないのか、
逆に良くない形で情報が流れて、問題となる可能性もあり相談できません。
日々、悩んで、悩んでどうして良いかわかりません。
退職するにも、４０歳手前、早々簡単には転職できないと思いますし、
また何と言っても前職の人に申し訳ない気持ちがいっぱいです。
どうしたら良いかアドバイス頂けないでしょうか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
この状況、そしてこの悶々とした気持ち、非常にわかります。
転職活動をしているときには、
その企業の良いところ、希望に満ちあふれているものです。
そして、多少の厳しいこと、つらいことがあっても絶対がんばるぞと
腹を決めて転職をされたと思います。
いざ、転職をしたら、希望と現実のギャップに苦しむ。
本当に辛い時期かと思います。
私がアドバイスできることは限られておりますが、
すぐに退職を決意せず、あと２～３ヶ月くらい あまり気負いせず
働いてみたら良いと思います。
成果を出さないといけない！
こんな間違ったやり方絶対にやってはいけない！とか
もしかすると 堅く考え過ぎかもしれません。
（本当は正しいことですが、、、）
そして、ぜひ一人で抱え込まず、
いろんな人に相談してみましょう。
ぜひ、飲みながら どう思う？って聞いてみたら良いと思います。
私も良く、学生時代の友人を呼び出しては、
そんな相談、愚痴？を言っておりました。
一時的に気持ちを落ち着かせる程度ですが、
みんな同じなんだ、他の人も同じように思っているんだと
わかれば、意外に心は落ち着くものです。
まずは、焦らず3ヶ月過ごしてみましょう。
4ヶ月目になっても、悶々としていたら、
ちょっとずつ、次のキャリアを考えてみましょう。
無理せず、がんばってください。
転職後の相談員
榊原