こんはんば。
転職後の退職相談員の榊原です。
転職が大変、大変というけれども、
私は 転職してからの方が本当に大変だと思っています。
みなさんは、どっちが大変だと思いますか？
40代 前半（男性） ポジション：新規事業企画 マネージャー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
榊原さん、
転職についてご相談させてください。
まだ転職をして2ヶ月目で、来月が試用期間終了の3ヶ月目になります。
正直、試用期間で終了になるケースも十分にあると思っています。
少し長くなりますが、経緯をお話させて頂きます。
私は、11月に 従業員３０名程度のベンチャー企業に転職をしました。
以前は、もともと大手のIT企業の経営企画室におりました。
主な仕事内容は、新規事業の企画、立ち上げを行うことです。
シナジーを生む新規事業を企画し、リサーチし、プロジェクトメンバーを集い事業を立ち上げ、その後 適切に広告投資等のプロモーションを行うことで、事業を軌道に乗せた実績と自信がありました。
私が転職した経緯は、現在の企業の社長とお会いする機会があり、社長が描く大きなビジョン、熱い想い、そして私にぜひ新規事業責任者として企業の次の主力サービスを任せたいというストレートなお話を頂き、私は ぜひこの企業でがんばりたいと転職を決意しました。
そして、現在2ヶ月が経過したのですが、
本当に現在厳しい状況にいると感じています。
なぜかといえば、新規事業を任せられたのですが、今の会社には、新規事業に「投資」するキャッシュとそもそも投資をするという概念がほとんどない企業でした。
私は、前職では今思えばとても恵まれた環境だったのですが、ある程度 新規事業には予算や時間も頂けた中で事業を立ち上げました。
現在の会社は、詳しいことはわかりませんが、毎月毎月、ギリギリのキャッシュで運営をしているのを感じます。
新規事業の企画やプロモーション提案を社長にプレゼンを行うのですが、立ち上げで出せそうな金額はおそらく20～50万程度です。
社長は、「新規事業を提案し、クライアントからお金をもらいそれで開発したらいい！」と普通に考えており、当たり前のように伝えてきます。
もちろん、場合によってはそのようなことも可能かと思います。
ただ、双方の信頼関係がない中で新規の提案に相当な金額を出してもらうことは稀です。
また事業企画も営業も、資金管理もすべてやらなければならないことは頭では理解していますが、正直 このような環境が初めてでほとんど成果を出せていません。
おそらく、来月3ヶ月目終了時でも際立った成果を出せないかもしれません。
この会社には、入社時に即戦力として期待頂いたこともあって年収は 比較的良い条件で頂いております。
だからこそ、3ヶ月で全く成果が出なければどうなるかわからないと思っています。
日々、不安で不安で仕方がありません。
退職させられることが不安というより、その後の人生がどうなるのだろうかが、不安で心配ばかりしてしまいます。
このようなケースは一般的なのでしょうか。
ご教授頂ければ幸いです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大手からベンチャーへの転職では、いろんな常識が異なりますね。
みなさんの周りでも同じようなご経験をされた方はおりますか？
みなさんならこのような時、どうしますか？
ぜひみなさんの転職後の大変だった時期、苦しかったエピソードなどを共有しませんか？ ぜひメッセージください。
ひとり一人の生の体験が、今苦しんでいる人の励みになります。
転職後の退職相談員 榊原
転職後の退職相談員の榊原です。
転職が大変、大変というけれども、
私は 転職してからの方が本当に大変だと思っています。
みなさんは、どっちが大変だと思いますか？
40代 前半（男性） ポジション：新規事業企画 マネージャー
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榊原さん、
転職についてご相談させてください。
まだ転職をして2ヶ月目で、来月が試用期間終了の3ヶ月目になります。
正直、試用期間で終了になるケースも十分にあると思っています。
少し長くなりますが、経緯をお話させて頂きます。
私は、11月に 従業員３０名程度のベンチャー企業に転職をしました。
以前は、もともと大手のIT企業の経営企画室におりました。
主な仕事内容は、新規事業の企画、立ち上げを行うことです。
シナジーを生む新規事業を企画し、リサーチし、プロジェクトメンバーを集い事業を立ち上げ、その後 適切に広告投資等のプロモーションを行うことで、事業を軌道に乗せた実績と自信がありました。
私が転職した経緯は、現在の企業の社長とお会いする機会があり、社長が描く大きなビジョン、熱い想い、そして私にぜひ新規事業責任者として企業の次の主力サービスを任せたいというストレートなお話を頂き、私は ぜひこの企業でがんばりたいと転職を決意しました。
そして、現在2ヶ月が経過したのですが、
本当に現在厳しい状況にいると感じています。
なぜかといえば、新規事業を任せられたのですが、今の会社には、新規事業に「投資」するキャッシュとそもそも投資をするという概念がほとんどない企業でした。
私は、前職では今思えばとても恵まれた環境だったのですが、ある程度 新規事業には予算や時間も頂けた中で事業を立ち上げました。
現在の会社は、詳しいことはわかりませんが、毎月毎月、ギリギリのキャッシュで運営をしているのを感じます。
新規事業の企画やプロモーション提案を社長にプレゼンを行うのですが、立ち上げで出せそうな金額はおそらく20～50万程度です。
社長は、「新規事業を提案し、クライアントからお金をもらいそれで開発したらいい！」と普通に考えており、当たり前のように伝えてきます。
もちろん、場合によってはそのようなことも可能かと思います。
ただ、双方の信頼関係がない中で新規の提案に相当な金額を出してもらうことは稀です。
また事業企画も営業も、資金管理もすべてやらなければならないことは頭では理解していますが、正直 このような環境が初めてでほとんど成果を出せていません。
おそらく、来月3ヶ月目終了時でも際立った成果を出せないかもしれません。
この会社には、入社時に即戦力として期待頂いたこともあって年収は 比較的良い条件で頂いております。
だからこそ、3ヶ月で全く成果が出なければどうなるかわからないと思っています。
日々、不安で不安で仕方がありません。
退職させられることが不安というより、その後の人生がどうなるのだろうかが、不安で心配ばかりしてしまいます。
このようなケースは一般的なのでしょうか。
ご教授頂ければ幸いです。
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大手からベンチャーへの転職では、いろんな常識が異なりますね。
みなさんの周りでも同じようなご経験をされた方はおりますか？
みなさんならこのような時、どうしますか？
ぜひみなさんの転職後の大変だった時期、苦しかったエピソードなどを共有しませんか？ ぜひメッセージください。
ひとり一人の生の体験が、今苦しんでいる人の励みになります。
転職後の退職相談員 榊原