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★＜堂島ロール＞製造販売会社に未払い賃金支払いの是正勧告★
記事内容はこちら
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120601-00000008-mai-soci
つい先日にも残業問題の記事がでたばかりで、このような記事がでたということは労働基準監督署がことしは未払い残業の調査に力を入れる可能性があると思われます。
残業問題を事業主としてどう注意するのかといえば、まずは労働基準法の労働時間を知る必要があります。
労働時間の定義とはなにか、残業とはなにかをしっかり知ることが重要です。
また事業主からわれわれ社労士に相談が持ち込まれた時には正直もう遅いです。労働基準監督署から是正勧告がきてから相談にきてもできうることは限られてきます。
また後手後手に回るので、つらい戦いになります。逆に問題が起こる前に相談されれば、まだ何とか出来る場合や対応策を考えることができます。
とくにアルバイト、パート含めて１０人以上の会社のかたは、
１．就業規則のチェック
２．実際の運用をチェック
３．３６協定のチェック
４．賃金規程のチェック
以上の４点に注意してみてください。
ご希望なら無料診断いたします。＾＾
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