「成長したいねん。」
「もっと成長したいねん。」
「でも、今の環境じゃ自分を伸ばせへんねん。」
「自分、もっとできるハズやねん。違う環境ならもっと。違う人とならもっと。」
「成長できる環境で、成長できる人たちと仕事したいねん。」
そんなことを言ってたら、おかんに言われた。
「成長成長って言うけど、あんたの言う成長ってなに？」
「・・・。」
「今の、その、周りがダラダラした状態とか、
社長や副社長が本気じゃないとか、
仕事できひん人が自分より給料いいとか、
それはそれでテンション下がると思うんやで。
でも、ホンマの成長ってな、
そういう環境でも、ブレることなく自分らしく仕事ができることちゃう？
周りはうるさいで？
バカはバカで群れてるで？
イライラするで？
でも、そんな中でも、
周りを気にせず、自分を崩さず、ちゃんとやることやれるって
すごいことやと思うけどなぁ。
今は周りに振り回されてるやろ？
でも、気にせんと淡々と仕事をこなせるようになったとき、
大きいもん超えてると思うで。」
もちろん、仕事をする上で、環境っていうのはすごい大事で、
誰と働くかっていうのもすごい大事やと思ってる。
めちゃめちゃ尊敬できる人と毎日仕事ができたら、
どんなけ刺激的やろうとも思う。
それにこしたことはない。
でも、今の環境で、
どうやって自分を活かしていくか、
どう行動に移していくか、
を考えることのほうが、
今の自分にとって、すっごい人と働くよりも大事なことなんじゃないかと
ちょっと思ってみたりした。
辞めることも諦めることも、いつでもできる。
ただ、「続けること」は、今しかできない。
うん。
自己弁護じゃないけど、、
女のビジネス寿命はとても短い。
これは男性にはわかりえないことやと思うけど、
子供を産める年齢を超えるまでには、
なんとか一人の人間として仕事を通して成長したいと強く思う。
20年、30年スパンでなく、2年、3年のスパンで。
だから、ダラダラした人といるより熱い人と居たいし、
刺激のない環境にいるより刺激のある環境に居たい。
「今」を急ぐ気持ちがないと言ったらうそになる。
でも、今の環境にいるのが必然であって、
自分に必要な「何か」を学ぶためにここにいるハズ。
そう思うと少し気が楽になった。
自分に必要な「何か」。
- 20代でファーストキャリアを築ける人、築けない人/若鍋 孝司
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この本に書かれていることを引用させてもらうと、
私が今学ぶべきは、
「往々にして変わらなければならないのは、企業や上司ではありません。実は問われているのは自分が辞めなくていいように、どう変われるかということなのです。」
「いまの環境に不満があっても、周りがどんどん転職していたとしても、会社にい続けることの価値を考えてみよう。」
「大切なのは、今やっていることに「意義を見出す」ことであり、その結果、「ここにいる（という選択をしている）自分を認める」ことです。」
「若手ビジネスパーソンにとって大切なことは、どんな環境に置かれても育つ、成長できる”自分”でいるということです。」
てな感じで。
へ。
となって終わってしまいました。