組織論

ピラミッド型組織が一般的だった時代。

年齢とともに、年収が上がり、会社の拡大が追いつかず、窓際の上役席が溢れた時代。

バブル前後の人間が、溢れ、会社の変化を邪魔しようとする現代。

ここで、会社が変わらなければ、大きな変化に飲み込まれる。

でもその時には、今の決定権者はいない。

なんとも無責任な話だ。

なんとも理不尽な時代だ。

そして、変われない日本企業の断末魔が始まる。