最近、「独立業務請負人」と呼ばれる働き方が生まれているらしい。
どんな働き方といえば、個人として企業と契約し、専門性の高い
プロジェクトを請け負うというもの。会社に縛られず、自分の専門
分野を生かしたいという願いにかなった素敵な働き方！
起業をするわけでもなく、もちろんサラリーマンではない。
ライター業に例えれば、フリーランスのような働き方なのかな。
日本ではまだまだ少ないのかもしれないけれど、きっとこんな
働き方はどんどん浸透していくと思う。
みんな（私も含め)会社という組織に縛られて汲々とした働き方
に嫌気がさしているところ大なんだよなーと感じるし…。例えば
上の人が帰るまでは仕事が終わっていても帰れないとか、遅く
に退社するほど仕事をしているとみなされる慣習とか、飲みも仕
事の一部だから断れないとか、そんな会社という組織での常識
がなくなればいいのにと心の底で願っている人は多いわけで。
だからこういう形態の働き方が出てくるのは、「働き方革命」への
過渡期に生まれてきた芽として素晴らしい！徐々にこういう形態が
認知されてくれば、その働き方を選択する人も増えるだろうし、
会社の慣習も変わらざるをえなくなるだろうな。包囲網作戦って
ことで期待したい。
そして何より、女の人たちが子育てと仕事との両立で悩む場面
でも、こんな働き方ができれば理想的。育児休暇をとれないとか、
とりづらいという悩みを抱えていても、仕事の量も自分で調節でき
て、精神的にも周囲との関係で悩まされることはないし、仕事場と
いう概念もなくなるかもしれない。
しかも、疎まれがちな「おたく」の人たちが、逆に専門分野に強い
人たちとして仕事を立ち上げられるような可能性も秘めている気が
する。通常の組織では「使えない」とみなされるような人たちでも、
他の人が太刀打ちできない分野をもっていればアイディアを企業
に売れるかもしれないわけで。
もちろん、こういう働き方って、その人が一人でやっていけるだけ
の人脈なり能力が必要とされるだろうから、そういった厳しさはある
かもしれないけれど、多少収入とかが減っても、もっとプライ
ベートを充実させられる働き方ができればいいなーと思う私として
は、この働き方を何かしらの形で生かしたい。
そういえばまだ読んでいないけれど、朝日新書の「ヒューマン
２．０」という本がアメリカで広がりつつあるフリーの働き方の紹
介をしているっぽいので、今月中には読んでみます。