宇宙×営業×マネジメント -5ページ目

こんにちは。

 

ハーゲンダッツの初のアニメーションのCMの女性を見て、なんかドキドキしてしまっている瀬戸山です。

 

今日のお話は、大企業の社内教育施策のジレンマのお話です。

 

結論から言うと、「会社員が視座を上げ、視野を広げていくと、あんたみたいな魅力のない会社にいる意味を感じなくなり、みんな辞めていくよ!!」というお話です♪

 

口が悪くて失敬です(*´ω`*)

 

でも、正直にいつも思うことです。

 

私は仕事で大企業の人事部のお客様相手に、教育施策の提供をしています。

 

そこで、最近決まって人事部のお客さんから出てくるお話がこれです。

 

「うちの社員は視座が低いんですよ。そして、見ている視野も狭いんです。もう少し自身がリーダーや経営感覚を持って仕事をして欲しいんですよね。」

 

教育テーマでいうと、経営、リーダーシップ、マネジメント、リベラルアーツ、キャリア開発、例えばこんなことをやりたいんでしょうかね。

 

言っていることは、わかります!!

 

視座を上げ、視野を広げることは、人の役に立つ仕事をし続けるには大変重要なことだと思います。

 

でもね、それやったらみんな会社辞めますよ!(笑)

 

大丈夫ですか??覚悟はできていますか?

 

視座を上げ、視野を広げるということは、外の世界に目を向け、より本質を捉えていくことになります。

 

するとどうなるでしょう?

 

社員はこんなことを考え始めるんですよ。

 

私って何のためにココで働いているんだろう?

 

私って何のために生まれてきたんだろう?

 

私の強みや情熱ってなんだろう?

 

もっと私自身を活かせる仕事って社外にあるんじゃないかな?

 

しかし、会社側の経営層はこう思います!!

 

辞めてもらったら困る!!

 

一体今まで、いくらの人件費、教育費をキミにかけたと思っているんだ!

 

しっかり、回収させてもらわなきゃ困る!

 

視座を上げ、視野を広げ、社内限定で貢献してくれ!!

 

そんなの都合が良すぎる!!!だろ(笑)私は思います(>_<)

 

じゃあ経営層はどんな考えでいることがよいのでしょうか?

 

私はこう思います。

 

自分の道に進みたくなったら、好きに突き進め!!!

 

うちの会社は、キミが辞めた後もできる限り応援するから!

 

これから会社というところは、個々のスタッフの情熱や強みを活かしたやりたいことを本当に支援するプラットフォームになることが重要と考えます!!

 

なぜならば、その方が会社にとってもメリットだらけだからです。

 

会社が人財を囲おうとすればするほど、人って離れていくと思いませんか?

 

しかし、いつ辞めてもいい!キミのやりたいことを応援し続けるよ!!

 

こんなことを社員が会社から言われたらどうでしょうか?

 

社員は辞めたくなくなりますよ!!「なんて良い会社なんだ、一生ココにいたい」って(笑)

 

もし辞めた後も、私だったら周りにこんなことを言いまくります!

 

「あそこの会社はめちゃくちゃ良い会社だよ!!!」って。

 

すると、良い人財が集まりやすくなるでしょう。

 

お客様からも愛される会社になるでしょう!!

 

会社はこんな器量を持ったプラットフォームになった方がいいと思うんです☆

こんばんは。

 

柏駅西口の駅前にある、中華一番のチャーハンがうますぎて(昭和生まれの人ならわかると思うけど、なるとが入っている醤油味のあの懐かしいチャーハンだよ)、というか昔おばあちゃんが作ってくれた味そっくりで、なんだかジーーーーンと来てしまったんだけど、母方のおばあちゃんはまだ生きていることに気づいた瀬戸山です。

 

今日はオンラインとオフラインの対話の違いについてのお話です。

 

オンラインの対話では、人の感情やエネルギーなどが伝わらないとよく聞きます。

 

しかし、結論から言うと、それは人間の思い込みなだけだ!!というお話です。

 

まず前提として、ここでいうオンラインの対話はZOOMなどのビデオ通話とさせて下さい。

 

現状のオンラインとオフラインの対話の違いは、一言で言うと情報量の違いだと思います。

 

情報量とは何か?というと、人間の五感(視覚、聴覚、味覚、嗅覚、触覚)から得られる情報量の違いです☆

 

オフラインだと、五感全ての情報を伝えられると思います。

 

さらに、一つ一つの情報量も多いです。

 

例えば、あなたが居酒屋で店員さんとオフラインで対話していたとすると、視覚情報だけでもかなりの量があります。

 

店員さんの顔の表情、服装、周りのお客さんの様子、その他居酒屋店内の様子、店内のガラス越しに見える店外の様子、どれも立体的に視野も広く捉えられるはずです。

 

しかし、ZOOMなどのオンラインではどうでしょうか?

 

2次元の平面的な画面で立体感が少なく、画面の大きさも限られている分、視野も狭くなりますよね。

 

つまり、情報量が少ないんです。

 

五感で捉えられる情報量が少なくなります。

 

その結果、伝わる感情量も少なくなると考えられます。

 

感情の他にも伝わるエネルギー量が少なくなると考えられます。

 

エネルギーというのは原子の振動数です。

 

感情の状態によって高まった振動数は、物理の共鳴の法則により、近くにいる相手にも影響を与えます。(感情の伝播とも考えられるかな)

 

つまり、ZOOMなどのオンラインでは、この現象が起きずらいという結論に達しそうです。

 

しかし、本当にそうなのでしょうか。

 

たしかに、現状のオフラインツールは情報の取得量がオフラインに比べて圧倒的に少ないと思います。

 

ですが、VRがもう少し進歩すれば話は別だと思います!

 

進化したVRの機能をZOOMなどのオンラインビデオツールに活用すればクリアできると思います!

 

進化したVRは人間の五感全ての情報を伝えます!

 

今は、無理だと思われている触感なども伝えます。

 

そうなった時は、もはや感情やエネルギーの伝達量も、もはやオフラインと変わらないのではないか?と私は思うんです。

 

というかですね!オフラインじゃないと感情やエネルギーが伝わらないというのは、この世界を知らないがゆえの、人間のただの思い込みだと思うんですよ!!私は(´▽`*)

 

なぜそう思うのか?

 

それは、量子の構造や仕組みを見れば明らかです。

 

感情やエネルギーの伝播は、共鳴の法則を基本とし、物理的に距離が近いから起こると考えられています。

 

でも、量子の世界を見た時には、非局在的な世界が普通なんです!

 

非局在的な世界とは簡単に言うと、この世界には距離や時間や分離がないということです!!!

 

つまり、全部繋がっているんです。

 

この世界の本質は、パソコンの画面とあなたの私の区別がない世界なんです。

 

しかし、唯物論中心に育てられた私達現代人は、ハッキリと物事を分離してしまいます。

 

パソコンとあなた!パソコンと私!私とあなたって!!!!

 

ゆえに、そこから来る思い込みの結果、物理的な距離の近さがないと感情やエネルギーの伝播が難しいと思ってしまうわけです。

 

もし、神様がいるとしたら、この現代の状況において伝えたいことは、この世界には分離がないということを伝えたいのではないでしょうか?

 

VRの進歩によって、人間が五感情報の全てを伝えられ、その結果、オフラインと変わらない感情やエネルギーの伝播ができる。

 

このことがあらわしているのは、端的に言うと、世界は一つに繋がっている、分離がない世界だよ!!!ということだと思うんです☆

 

つまり、2020年の現在というものは、二元性から脱却するためのほんの一部のプロセスなのではないか?ということが言いたいんです。

 

この世界の創設者から見れば、オフラインとオンラインの対話で右往左往している我々のこの時代は、意識の進化の過程の一部ということですよ!!!

 

まあ、たぶんの話ですけどね(笑)

こんにちは。

 

Twitterで新卒社会人一年目の男性が、毎朝「寿司タイピング」というゲームをタイピングスキル向上のためにやっているという投稿を見て、本当はただゲームにハマっているだけだなんじゃないのー。と思っている瀬戸山です。(俺は、社会人18年目だけど毎日やってしまっているよ。)

 

今日のお話は、結論から言うと、アインシュタインが生涯で本当に成し遂げたかったことは、「物質と精神世界の統一」だったのではないか!ということです。


写真:sutterstock

アインシュタインは、一般相対性理論を打ち出したことで有名ですよね。

 

天才物理学者として有名です。

 

そんな、物理を専門としたアインシュタインですが、いわゆる物理的とは言えない分野にも興味を示していたことを知っていますか?


例えば、、


①アメリカ政府に宇宙人との交渉について相談されていた

→宇宙人が墜落したで有名なロズウェル事件前後に、アメリカ政府は宇宙人との交渉を余儀なくされた。そこでアメリカ政府はアインシュタインに助けを求めた。アメリカ政府への助言から推察するに、アインシュタインは宇宙人の存在を当たり前に認めていたと思われる。


②仏教に興味があった

→アインシュタインは、「現代科学に欠けているものを埋め合わせてくれる宗教があるとすれば、それは仏教です。」このような言葉を残していたようです。


③心理学者のフロイトへの「人はなぜ戦争をするのか?」という手紙を出していた

→アインシュタインは平和主義者だった。どうすれば戦争を止められるのか?日夜考えていた。しかし、人が戦争をする本当の原因として、人間の心の中にあるのではないかと考えた。そこで心理学の観点でのアプローチを求めるためにフロイトへ手紙を出した。


一見、物理に関係のない科学的には説明できないような分野にも興味を示していました。


私が考えるには、一言でいうと、アインシュタインは、物理からの側面でのアプローチに限界を感じていたのではないかと感じます。


アインシュタインは生涯をかけて、統一場理論を完成させようとしました。


統一場理論とは、自然界にある4つの力(電磁気力、重力、弱い力、強い力)を統一させることです。


しかし、自然界にある全ての4つの力といえども、所詮は人が認知できることが前提の科学の力です。


アインシュタインは、ここの科学の力の限界を感じていたのではないかと思います。


1900年代に登場した量子論や、人間の精神の力など、科学を越えた不思議な力の存在を知っていたんだと思うんです!


本当に成し遂げたかったことは、自然界の科学の力を統合した後に、精神の世界との統一も試みたかったんではないか?と思うんですよねー( ´∀`)!!


アインシュタイン様、偉大です。


まあ、私の推察ですけどねw


あとは俺が頑張りますんでーゆっくりお休みくださいっ(о´∀`о)