本日、新入社員が研修期間を終え本配属となりました。
どこに配属になるのか皆戦々恐々としていましたが、
良い結果になったのではないでしょうか。
最後に皆から人事にプレゼントを頂きました。
僕は、心理学的なオモチャを頂きました。
ありがとうございます。活用します！
本当に絆の強い、個性あふれるチームです。
これからの活躍楽しみです。期待してます！
今日は結婚式に参加。
会社でも野球サークルでも長くつきあいのあるNくん。
「すいませ～～ん。」
と謝らせたら右に出るものはいない。
千の「すいません」を持つ男。
場所は、シェ松尾 青山サロン おいしかった。
多分今までで一番おいしかった。 イメージを共有。
式はとってもアットホームでくつろげました。
アットホームということで、鉄人風の新郎シェフによる、フランペ。
関係者全員で。
最後の新郎のスピーチはとても立派で、グッときました。そして幸せそうでした。
とても優しくも男らしい、芯の通った男です。
これからもお幸せに！！
おまけ。この人 も元気でした。（ブランディングしろとうるさいので）
料理の写真撮ってたら、「楽しいですか？ そんな自分好きですか？」
と、うるさかった。
確かにblogで行動が変わるなぁ。
今朝の日経。
日本能率協会の調査。
2001年に調査を開始し、初めて、年功主義を好む人が（49.1％）、実力主義（48.3％）を上回った。
（＊実力を好む比率は03年で（73.5％））
理由は、
「リストラで苦しむ親の姿を見てきたため、競争を避ける傾向がある」
そうだ。
また、理想の上司像で、
「仕事を任せて見守る」タイプを理想と考える新入社員は、6％に過ぎなかった。
裁量を与えられ、権限委譲され、自分で考えて行動し、成長していける。
そんな環境が理想ではないと言うことでしょうか。
全く自分の環境とは掛け離れた信じられない記事でした。
しかし、認識を改めないとなのでしょうか。