毎年恒例の人事評価面談。
開口一番に言われたのが改善ポイント。
人事評価の面談って
1年の労を労う意味で
良いフィードバックを伝えることから始めるよね？
なのにダメ出しからなんて、
どれだけ私のやる気を落としてくれるの？
「もちろん良くやってくれています」
と、おまけの様に付け加えられた言葉では
全く心に響かない。
昨年1年間の私は、
あんなこともこんなこともやったし、
社内の人間関係構築のために
できる限りのこともした。
そういうことは全く見えていないのだろう。
なんだか自信も無くなってきた
もしかしてこの人
マネージャーの経験がないのかも？
良いマネージャーだろうと思っていたから
とても残念。
