人は「人」が理由で入社し、
「人」が理由で退職する
この人と一緒に働きたい！
そんな想いで入社するんだけど、
この人が嫌だ、
あの人に不満を感じてる
そうやって、「人」が理由で会社を辞めていく
随分前に働いた会社で言われたことです。
人以外にも要因はありますが、
人が原因の退職は多いはず。
私の場合も
この人と一緒に働きたい！
そんな思いで今の会社に入社しました。
だけど最近沸き起こる違和感に
心穏やかではありません。
一体いつからなのかと考えてみると、
結構前から。
うん、わたし結構「人」で我慢してるなぁ
ということに気づいてしまったのです。
仕事なんてそんなものだろうと思っていたし、
そういう人ともそれなりに
良い関係を築いてきました。
今の会社でも
とっても失礼な態度を取る同僚がいたけれど、
今ではとても良い関係を築いています。
(裏ではどう言われているかはさておき)
だけど、
私が今違和感を感じてい人は役職が上の人。
本人は自分の態度が
周りにどんな影響を与えてるか
全く気付いていないのでしょうね。
一言で言えば気分屋さん。
機嫌が悪い時、きつく指摘されるので
心の中で泣いてます
人前で注意されるのも嫌い。
これ絶対にしてはいけないことの一つだと思ってます。
我慢できてるうちは良いけれど、
そろそろ我慢も限界かな、という所。
結局仕事って「人」が全てなのです。
だから、マネージャーである私たちは
チームメンバーがどんなことを考えているか
日々のコミュニケーションから感じ取り、
時にはモチベーションを上げるよう
働きかけたりもします。
ミスを指摘する時には
相手が傷つかないような言葉を選びますし、
人前で伝えることはありません。
ミスを指摘する時は1対1で
褒める時は人前で。
これ原則です。
でもそうじゃない人もいるものです。
そういうやり方に慣れていない私は
違和感を感じてしまいます。
モチベーションもかなりダウン⤵︎
この人のもとで働き続けていて
私はハッピーなのかしら？。。。
そんな風に思い始めた自分がいます。
人ってこんなことから
退職という選択肢を
考えるようになるものですよね。
今日のブログは完全なる独り言でした。
