相手にわかってもらおうと一生懸命話せば話すほど、会話が炎上、挙げ句の果て、相手も自分も切れてしまう。。

 

職場の同僚・上司や、夫婦、恋人とどうしてもそうなってしまう。。。

もしかしたら、「説得」しようという思いでコミュニケーションしていませんか?

 

相手を説得できるのは、相手が聞く耳を持った時や、同じ方向性を見出そうとしている時。

そうでない状況で、相手を説得しようとする会話は、相手にとって「反論」にしか聞こえないからです。

 

会話が成立しないのは、その会話の内容に妥協点がないから・・

お互い一方通行の会話が、苛立ちとなり感情論へと発展します。

感情論になると、人格の攻め合いになりがちです。

 

「あなたってわからない人ね!」

「お前とは話が合わない!」

「勝手にしろ!」

「もういいわ!」

 

というようにね。。

 

ただ、揉めるということは、お互いが「わかってほしい!」「うまくやりたい」という潜在的な気持ちがあるから。

 

もし、本当に相手にわかってもらいたいなら、こういうシチュエーションになった時こそ「聞く耳」と「交渉」の技を使うことがとっても大切です。

 

そこで、ZOPABATNA!

 

メモ ZOPA・BATNAって?

 

 

簡単に言うと、交渉力アップに役立つ技です。

 

ZOPA=Zone of Possible Agreement (交渉が妥結する可能性の範囲)

BATNA=Best Alternative to Negotiated Agreement (最も望ましい他の選択肢)

 

揉め事が起きるということは、論点に妥結できる範囲がなく、要求が成立しないからです。

上の図で言うと、オレンジ色のZOPAのエリアがなく、お互いに押し付けている状態。

 

その揉め事を解消するには、最も望ましい「他の選択肢」を探り(聴く力)妥結する可能性の範囲を広げるために話し合う(交渉力)ことです。

 

メモ 目から鱗〜! 夫婦や知人関係にも使える交渉技!

 

この技は、ビジネススクールで商談や営業スキルを習得する時に学ぶものですが、もちろん夫婦や恋人などプライベートでも人間関係をポジティブに保つのに役に立ちます。

 

例えば、子育てしながら共稼ぎをする夫婦。

 

夫は、妻に仕事よりもっと家事をしっかりやってほしい。

妻は、もっと家事や子育てに参加してほしい。

 

いつも、揉めて何も進展がない。

最終的には、妻が家事・育児に責任を感じ、仕事を辞めてしまう。

 

こんなケースが、日本では多いんですよね。

 

そこで、ZOPAとBATNA!

 

夫の言い分、妻の言い分をよーく見ると、

 

夫は、稼いでいるのだから、家事や子育てする時間がない。

妻は、働きたいけど家事と両立する余裕や時間がない。

 

お互いの共通点は「時間がない」こと、その背景は「時間を作れない」=優先順位が低いということ。

相手の優先順位を変える前に、他の選択肢を洗い出してみてる。

 

✔︎ 家事代行サービスを使うなどして、外的支援を利用する

✔︎ 忙しくて家に帰れない夫に温泉や行楽地情報をインターネットで調べてもらいチケット購入してもらうなど、リモートで子供のためにできることをピックアップする

✔︎ 仕事の効率化を図る案など、上司に相談する

 

BATNAは二人以外、外部的要素でできることを探して、ZOPAを広げていくと、妥結点が見つかります。

 

 

 

この技を身につけると、課題をポジティブに解消できて、相手とWin-Winな関係を保てます。

 

ZOPAとBATNAのスキル身につけたい!という方、こちらをクリックラブレター