何事も完璧にこなしたい。
と思うのは別に問題ではありません、希望・願望ですから。
問題は、完璧にできないこと、その現実を認められないことです。
完璧でないことが一般的なんだ、という認識を持てないことです。
しかし、こう聞くと必ず否定はするんですね、
『この世に、完璧な人間、または動物って存在すると思う？』
「いないと思います」
って。
有り得もしないことを自分のマストにしてしまい、そして自ら悩み苦しんでしまう。
もっと広く
【世の中と人を見て、触れ合い、そして 感じること】
が必要だと思います。
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『学生時代に頑張ったことは？』
なんか、もう見たくないって方も多いのでは？（苦笑）
ＥＳでお決まりの設問ですね。
この項目での質問といいましょうか、相談といいましょうか
多く聞くのが、
「・・・の活動（サークル、部活、同好会他の集団活動）をしてはいましたが、
特にリーダーでもなく、先頭に立ってやっていたわけではないので、書ける
ことが無いんですけど・・・」
という傾向の内容です。
きっと、リーダーやＴＯＰじゃなければ 「ダメ」 と思っているようです。
でもですよ、
世の中万人がリーダーばかりではありませんよね！
と言えば
当たり前でしょ！ って返したくなるんじゃないですか（笑）
そう、
「当たり前！」
なんですね！
だから、別にリーダーでもＴＯＰの役割じゃなくたっていいじゃない！
会社の組織って、社員全員がリーダーじゃないよね。
もっとも、２人以上いれば組織と呼ぶけど、企業は少なからず
上下の位置付けが存在する構成です。
それぞれに階層、それぞれのフィールドで頑張ってもらえているので
その組織が機能することを理解してほしいですね！
どうせなら
「リーダー経験は無いけれど、○○年後には必ず
人を管理・指導する立場になります、自信があります！」
ぐらい、書いてみて♪（＾＾）
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「志望動機、どうやって書けば良いですか？」
自己ＰＲと並んで、ＥＳ作成で一番多いと感じる質問です。
「どうやって書けば？」
って、決して書き方の疑問ではなく、内容に対する疑問です。
百も承知ですね（＾＾；）
そう
「何を書けば？」
が正しいのかもしれません。
一言！
「何故その会社を選んだのか？ その理由だ！」
当然ながら、それがある人はこんな質問はしません。
それが無いという人、つまり目の前にあった、見慣れた、聞きなれた企業を
選んだ、という学生には何をさせるかというと
「読書感想文」 ならぬ
「企業拝見感想文」
を自由に書かせます。
まあ、これにはいろんな視点と、作業指示があるのですが・・・
早い話が、
何でもいいから、好きなこと書け！
ということなんです。
必ず、そうかと思えるようなヒントが見えてきます！
・・・
