せのじむこと社労士の妹尾です。
先日、某法人さんで「理想の職員像」を作成する
研修の４回目を行いました。
この研修は、職員さん全員で当法人の理念や
保育方針を実現できる「理想の職員」さんは
どのような行動をとっているか、を各々考えていただき
それを全員で共有しようというものです。
できあがった行動事例は、人事評価の項目と連動しており、
評価をする際のガイドライン（基準）としても使用していく
予定です。
あくまでガイドラインとし、書き出した行動事例そのもので
評価することはありません。
一人一人の持ち味を全員で共有することで、法人全体の
レベルがアップすることを願っています。
★本日も最後までお読みいただき有難うございます。m(__)m
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